宣布成为Oracle招聘增强器默认解析解决方案的成功故事后，RChilli又发布了 RChilli Candidate Recharge (RCR) 的消息。

RChilli作为Oracle合作伙伴网络（OPN）的成员，旨在彻底改变Oracle公司和人才招聘专业人员保持候选人数据库的方式。了解到候选人数据库很容易变得混乱，并且招聘人员花费更多时间寻找新候选人而不是搜索他们的内部数据库，RChilli设计了RCR。

RChilli Candidate Recharge是一个一揽子解决方案，旨在解决Oracle招聘人员在每个级别上遇到的问题：

• 批量简历导入：这使招聘人员可以轻松上传简历或通过电子邮件上传简历，以在您的Oracle环境中创建候选人简介。招聘经理可以一次轻松上传1-30份简历并创建1-30份候选人简介。

• 编辑和模板化：允许在候选人在Oracle中的简介中附加一个经过编辑/模板化的简历，以进行无偏见的招聘。 RChilli为每份简历创建一个模板，以适应公司的实际格式和外观。

• 分类学：获得RChilli庞大的分类学库的完全访问权限，丰富候选人数据集。它允许对每个组织的技能、职位等进行专有修改，以便根据具体的职位标题进行编辑。

• 季度数据重新处理：RChilli按季度计划在客户数据库上执行数据重新处理，确保所有候选人信息字段都有填充。一旦公司编辑其分类学，RChilli重新处理候选人数据库，确保所有候选人都拥有最新的详情。

• 年度数据丰富化：RChilli利用其强大的能力从多个渠道（如Full Contact、Twofer、Lusha等）增强和刷新候选人数据。公司的目标是更新候选人数据，使每位候选人都可以联系到。

对于最新的发展，RChilli ERP运营总监Josh Adams表示：“RCR是一个重要的解决方案，因为它使招聘人员更容易批量导入简历，编辑和模板化使他们能够进行无偏见的招聘。分类学使他们能够以他们想要的方式展现技能，更重要的是，如果他们使用员工增强工具，RCR将最新信息输入其中，使其保持最新和新鲜。”

关于 RChilli

RChilli是解析、匹配和数据丰富化的值得信赖的合作伙伴，为50多个国家的公司提供为未来技术和招聘量身定制的解决方案。RChilli的创新产品，由行业领先的技术堆栈支持，每年为1600多个顶级全球招聘平台成功处理了超过41亿份文档。自2010年以来，RChilli使公司能够更快速地聘请更好的人才，已获得ISO 27001:2013、SOC 2 Type II、HIPAA认证以及符合GDPR标准。

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