在宣布成为Oracle招聘增强器中默认解析解决方案的成功故事后，RChilli又增添了其荣耀的成就，发布了RChilli Candidate Recharge（RCR）。

作为Oracle合作伙伴网络（OPN）的成员，RChilli打算彻底改变Oracle公司和人才招聘专业人员保持其候选人数据库清洁的方式。RChilli明白到候选人数据库很容易混乱，并且招聘人员花费更多时间寻找新候选人而不是搜索他们的内部数据库，因此RChilli研发了RCR。

RCR作为一套一站式解决方案，旨在解决Oracle招聘人员在各个层面遇到的问题：

• 批量简历导入：这使招聘人员可以轻松在Oracle环境中上传简历或通过电子邮件上传简历来创建候选人档案。招聘经理可以轻松地一次上传1-30份简历并创建1-30个候选人档案。

• 隐私信息屏蔽和模板化：允许将经屏蔽/模板化处理的简历附加到Oracle中的候选人档案。RChilli为每份简历创建一个模板，以避免统一的简历格式和外观。

• 分类法：完全访问RChilli庞大的分类法库，以丰富候选人数据集。它允许对技能、头衔等进行专有修改，以满足特定职位头衔的要求。

• 季度数据再处理：RChilli定期在客户的数据库上进行数据再处理，确保所有候选人信息字段都被填充。公司编辑其分类法后，RChilli会重新处理候选人数据库，以确保所有候选人拥有最新信息。

• 年度数据丰富化：RChilli利用其强大的功能，从多个渠道更新和丰富化候选人数据，如Full Contact、Twofer、Lusha等。公司的目标是更新候选人数据，使每个候选人都可以联系到。

对最新发展的看法，RChilli的ERP运营总监Josh Adams表示：“RCR是一个重要的套餐，因为它通过批量简历导入使招聘人员更容易完成工作，屏蔽和模板化赋予他们进行公正招聘的能力。分类法使他们可以按照自己的意愿展示技能，最重要的是，如果他们使用了员工增强工具，RCR可以为其提供最新信息，使其保持更新和鲜活。”

关于RChilli

RChilli是解析、匹配和数据丰富化的可靠伙伴，为50多个国家的公司提供为未来技术和招聘量身定制的解决方案。RChilli的创新产品由业界领先的技术堆栈支持，每年为1600多个全球顶级招聘平台处理超过41亿份文档。自2010年以来，RChilli已使公司能够更快地雇佣更好的人才，并获得ISO 27001:2013、SOC 2 Type II、HIPAA认证以及符合GDPR规定。

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