Oracle Recruiting Booster'da varsayılan ayrıştırma çözümü olma başarı hikayesini duyurduktan sonra, RChilli'nin taç vuruşları listesine bir yenisini eklediği duyuruldu: RChilli Candidate Recharge (RCR).

Oracle Partner Network (OPN) üyesi olan RChilli, Oracle şirketlerinin ve yetenek edinme profesyonellerinin aday veritabanlarını temiz tutma şeklini devrim yaratmayı amaçlıyor. Aday veritabanlarının kolayca ve hızlı bir şekilde karışık hale gelebileceğini ve işe alım uzmanlarının iç veritabanlarını aramak yerine yeni adaylar arama konusunda daha fazla zaman harcadığını anlayan RChilli, RCR'ı tasarladı.

Bir anahtar teslim paketi olan RChilli Candidate Recharge, Oracle işe alımcılarının her seviyede karşılaştığı sorunları çözmeyi amaçlıyor. Çözüm paketi şunlardan oluşmaktadır:

• Toplu Profil İçe Aktarma: Bu, İşe Alımcıların Oracle ortamında aday profilleri oluşturmak için kolayca CV'leri yüklemelerine veya e-posta ile göndermelerine olanak tanır. İşverenler aynı anda 1-30 CV yükleyebilir ve 1-30 aday profil oluşturabilirler.

• Karartma ve Şablon Oluşturma: Taraflı olmayan işe alım için aday profiline eklenecek bir karatılmış / şablonsuz özgeçmişe imkan verir. RChilli, her bir özgeçmiş için şirketlere özgü bir şablon oluşturarak, tutarlı bir özgeçmiş formatı ve görünümünden kaçınır.

• Taksonomi: Aday Veri setlerini zenginleştirmek için RChilli’nin geniş Taksonomi kütüphanesine tam erişim sağlar. Her organizasyon için yetenek unvanı gibi beceriler, unvanlar vb. için özgün modifikasyonlara olanak tanır ve belirli iş unvanlarına göre düzenlenebilir.

• Yıllık Veri İşleme: RChilli, müşterinin veritabanını üç aylık bir programda yeniden işler ve tüm aday bilgi alanlarının doldurulmasını sağlar. Şirket taksonomisini düzenledikten sonra RChilli, tüm adayların en güncel detaylara sahip olduğundan emin olmak için veritabanını yeniden işler.

• Yıllık Veri Zenginleştirme: RChilli, Full Contact, Twofer, Lusha gibi çoklu kanallardan aday verilerini geliştirmek ve güncellemek için güçlü yeteneklerini kullanır. Şirketin amacı, her adayın iletişilebilir durumda olmasını sağlamaktır.

En son gelişmeler hakkındaki görüşlerini paylaşan RChilli ERP Operasyonları Direktörü Josh Adams, "RCR, toplu profil içe aktarma ile işe alımcıların işlerini daha kolay hale getirdiği için önemli bir pakettir; karartma ve şablon oluşturma, onlara taraflı olmayan işe alım yapma yeteneği verir. Taksonomi, istedikleri gibi becerilerin görünmesine olanak tanır, en önemlisi, eğer çalışan geliştirme araçları kullanıyorlarsa, RCR en son bilgileri sağlar, böylece güncel ve taze olur" dedi.

Hakkında detaylı bilgi almak için RChilli

RChilli, analiz, eşleme ve veri zenginleştirme konusunda güvenilen bir ortaktır ve 50'den fazla ülkedeki şirketlere, geleceğin teknolojisi ve işe alımı için geliştirilmiş çözümler sunar. RChilli'nin endüstri lideri teknoloji yığını tarafından desteklenen yenilikçi ürünleri, 1600'den fazla global işe alım platformu için yılda 4.1 milyardan fazla belge işleme gücü sağlar. Şirketlere daha iyi yetenekleri daha hızlı şekilde işe almalarını sağlayarak 2010 yılından beri, RChilli ISO 27001:2013, SOC 2 Tip II, HIPAA sertifikalı ve GDPR uyumludur.

Açıklama: Bu çeviri, genel olarak "ŞİRKETLER" olarak anılan {newsramp} tarafından {site_name} için (topluluk olarak) kullanılabilir üretken yapay zeka platformları aracılığıyla otomatik olarak oluşturulmuştur. ŞİRKETLER, bu çevirinin doğruluğunu veya eksiksizliğini garanti etmez ve çevirideki herhangi bir hata, eksiklik veya yanlışlık için sorumlu tutulamaz. Bu çeviriye güvenme riski tamamen size aittir. ŞİRKETLER, bu tür güvenmenin sonucunda ortaya çıkan herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu değildir. Bu basın açıklamasının resmi ve yetkili sürümü İngilizce sürümüdür.