Después de anunciar su historia de éxito al convertirse en la solución de análisis predeterminada en Oracle Recruiting Booster, RChilli ha agregado a su lista de logros, el lanzamiento de RChilli Candidate Recharge (RCR).

Un miembro de Oracle Partner Network (OPN), RChilli tiene la intención de revolucionar la forma en que las empresas de Oracle y los profesionales de adquisición de talento mantienen limpias sus bases de datos de candidatos. Entendiendo cómo las bases de datos de candidatos pueden volverse desordenadas fácil y rápidamente, y cómo los reclutadores pasan más tiempo buscando nuevos candidatos en lugar de buscar en su base de datos interna, RChilli ha desarrollado RCR.

Un paquete llave en mano, RChilli Candidate Recharge tiene la intención de resolver los problemas que enfrentan los reclutadores de Oracle en cada nivel con su conjunto de soluciones:

• Importación a Granel de Perfiles: Esto permite a los reclutadores cargar fácilmente currículums o enviar currículums por correo electrónico para crear perfiles de candidatos en su entorno de Oracle. Los gerentes de contratación pueden cargar fácilmente de 1 a 30 currículums a la vez y crear de 1 a 30 perfiles de candidatos.

• Redacción y Plantillización: Permite adjuntar un currículum redactado / con plantilla para contratación sin sesgo al perfil del candidato en Oracle. RChilli crea una plantilla para cada currículum, con la marca de las empresas individuales para evitar un formato y aspecto de currículum constante.

• Taxonomía: Obtenga acceso completo a la amplia biblioteca de taxonomía de RChilli para enriquecer conjuntos de datos de candidatos. Permite modificaciones patentadas a habilidades, cargos, etc. para cada organización que se pueden editar según los títulos de trabajo específicos.

• Reprocesamiento Trimestral de Datos: RChilli realiza el reprocesamiento de datos en la base de datos del cliente bajo un programa trimestral, asegurando que todos los campos de información del candidato estén poblados. Una vez que la empresa edita su taxonomía, RChilli vuelve a procesar la base de datos de candidatos para garantizar que todos tengan los detalles más recientes.

• Enriquecimiento Anual de Datos: RChilli utiliza sus sólidas capacidades para mejorar y actualizar datos de candidatos de múltiples canales, como Full Contact, Twofer, Lusha y otros. El objetivo de la empresa es actualizar los datos de candidatos para que cada candidato sea contactable.

Compartiendo sus opiniones sobre los últimos desarrollos, Josh Adams, Director de Operaciones de ERP en RChilli dice, "RCR es un paquete importante ya que facilita a los reclutadores hacer su trabajo con la importación a granel de perfiles, la redacción y plantillización les brinda la capacidad de contratar sin sesgo. La taxonomía les da la capacidad de que las habilidades aparezcan como deseen, y lo más importante, si están utilizando herramientas de mejora de empleados, RCR alimenta la información más reciente en eso, haciéndola actualizada y fresca".

Sobre RChilli

RChilli es el socio confiable para el análisis, emparejamiento y enriquecimiento de datos, proporcionando soluciones a empresas en más de 50 países, diseñadas para el futuro de la tecnología y la contratación. Los innovadores productos de RChilli, respaldados por una pila tecnológica líder en la industria, impulsan el procesamiento de más de 4.100 millones de documentos al año para más de 1.600 plataformas de contratación globales de primer nivel. Permitiendo a las empresas contratar mejor talento más rápido desde 2010, RChilli está certificado ISO 27001:2013, SOC 2 Tipo II, cumple con HIPAA y GDPR.

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