उसके नामा को ओरेकल भर्ती बूस्टर में डिफ़ॉल्ट पार्सिंग सॉल्यूशन बनने की सफलता की घोषणा करने के बाद, RChilli ने अपनी ताजगी से हो रहे इसके सूची में अन्य महत्वपूर्ण कदमों का विमोचन RChilli Candidate Recharge (RCR) (RCR) किया है।

ओरेकल पार्टनर नेटवर्क (OPN) का सदस्य होने के बाद, RChilli का उद्देश्य है कि वह ओरेकल कंपनियों और प्रत्यायन पेशेवरों को अपनी उम्मीदवार डेटाबेस को साफ रखने के तरीके को क्रांतिकारी बनाए। उद्देश्यवादी लोगों से मिला के, जैसे की उम्मीदवार डेटाबेस आसानी से और तेजी से गंदा हो सकता है, और जैसे कि अधिकारी नए उम्मीदवारों की तलाश करने के बजाय अपने आंतरिक डेटाबेस का पता लगाने में ज्यादा वक्त बिताते हैं, RChilli ने RCR को योजनाबद्ध किया है।

एक पैकेज व्यावसायिक RChilli Candidate Recharge का उद्देश्य है कि यह ओरेकल भर्ती अधिकारियों की हर स्तर पर होने वाली दिक्कतों को हल करने का इरादा है इसके सॉल्यूशन सूट के साथ:

• बल्क प्रोफ़ाइल इम्पोर्ट: यह भर्ती अधिकारी को आसानी से रिज़्यूमे डालने या ईमेल के जरिए रिज़्यूमे उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल बनाने की अनुमति देता है। हायरिंग मैनेजर आसानी से 1-30 रिज़्यूमे एक साथ अपलोड कर सकते हैं और 1-30 उम्मीदवार प्रोफ़ाइल बना सकते हैं।

• रीडैक्शन और टेम्पलेटाइजेशन: अनप्राय भर्ती के लिए रीडैक्टेड / टेम्प्लेटाइज़्ड रिज़्यूम उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल के साथ जोड़ा जा सकता है। RChilli ने हर रिज़्यूमे के लिए एक टेम्प्लेट बनाया है, जो व्यक्ति कंपनियों के लिए ब्रांडेड होता है ताकि एक हमेशा समरूप रिज़्यूम फॉर्मेट और दृश्य से बचा जा सके।

• टैक्सिनॉमी: रचिली के विस्तृत टैक्सिनॉमी लाइब्रेरी का पूरा उपयोग करके उम्मीदवार डेटा सेट को समृध्द करने के लिए पूरी तरह से पहुंच होती है। इसमें संपत्तिकीय संशोधन संूह, खिताबें, आदि के लिए विशिष्ट नौकरी के शीर्षिका के अनुसार संशोधन किया जा सकता है।

• तिमाही डेटा पुनरप्रसंस्करण: RChilli क्लाइंट के डेटाबेस पर तिमाही अनुसूची पर डेटा पुनरप्रसंस्करण करता है, जिससे सुनिश्चित होता है कि सभी उम्मीदवार सूचना क्षेत्र भरी होती है। जब कंपनी अपनी टैक्सिनॉमी संशोधित करती है, तो RChilli उम्मीदवार डेटाबेस को पुनःप्रसंस्करण करता है ताकि सभी उम्मीदवारों के पास नवीनतम विवरण हो।

• वार्षिक डेटा समृध्दि: RChilli अपनी मजबूत सामर्थ्यों का उपयोग करके औरेल से उम्मीदवारों के साथ डेटा को समृद्ध करने और ताजगी देने के लिए होता है, जैसे की फुल कंटैक्ट, टूफर, लुशा, और अन्य कई स्रोतों से। कंपनी का लक्ष्य होता है कि उम्मीदवार का डेटा ताकि हर उम्मीदवार संपर्क के योग्य हो सके।

नवीनतम विकासों पर अपने विचार साझा करते हुए, RChilli के ERP ऑपरेशन्स के निदेशक जोश एडम्स कहते हैं, "RCR एक अहम पैकेज है क्योंकि इससे भर्ती अधिकारियों को बल्क प्रोफ़ाइल इम्पोर्ट, रीडैक्शन और टेम्पलेटाइज़ेशन दयाता है और वह उन्हें अनप्राय भर्ती की क्षमता देता है। टैक्सिनॉमी उन्हें यह क्षमता देती है कि उन्हें जैसे चाहें कौशल दिखाई दे, सबसे महत्वपूर्ण बात, अगर वे नियोक्ता सुधार उपकरणों का उपयोग कर रहे हैं, तो RCR नवीनतम जानकारी को उसमें सम्मिलित करता है, उसे नवीनतम और ताज़ा बनाता है।"

के बारे में RChilli

रचिल्ली बिश्वसनीय साथी है पार्सिंग, मैचिंग, और डेटा समृद्धि के लिए, जो कंपनियों को, 50+ देशों में, टेक्नोलॉजी और भर्ती के भविष्य के लिए तैयार किए गए सॉल्यूशन देती है। RChilli के नवाचारी उत्पाद, एक उच्च स्तरीय टेक स्टैक द्वारा समर्थित, 1600+ शीर्ष वैश्विक भर्ती मंचों के लिए सालाना 4.1 बिलियन+ दसांस्था की प्रक्रिया को संचालित करती हैं। वातादानकर्ताओं को 2010 से अच्छे उम्मीदवार तेजी से भरता, RChilli ISO 27001:2013, SOC 2 Type II, HIPAA प्रमाणित हैं, और GDPR अनुपालन करते हैं।

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