PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
May 16, 2024
TalentCulture.com的WorkTrends播客探讨与Firstup首席人力资源官Sabra Sciolaro建立成功的员工发展路径
TalentCulture.com的WorkTrends播客,由Megan M. Biro主持,最近在一集名为"员工体验:如何规划和执行成功之旅"的剧集中邀请了Firstup的首席人事官(CPO)Sabra Sciolaro作为特色嘉宾。该剧集探讨了员工体验在推动业务增长和可持续发展中的关键作用。
在注重员工体验的同时,组织往往会忽视员工的体验。Sabra Sciolaro强调了公司需要关注员工的旅程,并引起了研究指出员工体验对客户满意度、保留和整体业务成功的直接影响。
在播客中,Sciolaro分享了创建卓越员工体验的策略:
- 理解工作疲惫和缺乏参与度的根本原因
- 在人力资源和传播团队之间进行跨功能协作
- 以全面的方式看待员工旅程
- 制定成功员工的详细人物角色
- 利用Firstup等技术平台进行个性化内容传递
拥有近20年的人力资源经验,Sciolaro强调了促进开放对话和利用技术来策划积极员工体验的重要性。
播客听众获得了有关以下方面的宝贵见解:
- 解决员工疲惫和提高员工保留的策略
- 为成功合作整合人力资源和传播团队
- 创建有效的员工人物角色以进行个性化交互
- 利用技术来扩展个性化的员工体验计划
要收听完整的剧集并了解如何优化员工体验,请访问TalentCulture.com上的WorkTrends播客,或在Apple或Spotify上收听该剧集。
自2010年以来,TalentCulture一直致力于连接和吸引专业人士,塑造商业的人文方面。在人类化职场环境方面推动创新,以及合作的承诺,并与自发增长的社区合作,其中参与者进行了有关现代工作和未来工作的生动而开放的在线对话。
TalentCulture被视为人力资源和人力资源技术促进、营销和影响力方面的知名权威,致力于提供赋予全球人力资源和人力资源技术营销专业人才的尖端见解、资源和解决方案。通过专业知识、技术、影响力和思想领袖的融合,TalentCulture旨在革新人力资源行业和人力资源技术领域,推动积极的改变。
免責聲明:此翻譯由NewsRamp™ 為 Newsworthy.ai(統稱為“公司”)使用公開可訪問的生成式人工智能平台自動生成。公司不保證此翻譯的準確性或完整性,並不對任何錯誤、遺漏或不準確之處承擔責任。依賴此翻譯的風險由您自行承擔。公司對因依賴此翻譯而產生的任何損害或損失不承擔責任。此新聞稿的官方和權威版本是英文版本。