Подкаст WorkTrends TalentCulture.com, ведущим которого является Меган М. Биро, недавно принял участие Сабру Школяро, Главного офицера по персоналу (CPO) Firstup, в эпизоде под названием " Опыт сотрудников: как составить и осуществить успешное путешествие". В эпизоде рассматривается критическая роль опыта сотрудников в стимулировании роста и устойчивости бизнеса.

Организации часто приоритезируют путешествия клиентов, игнорируя при этом опыт своих сотрудников. Сабра Школяро подчеркнула необходимость для компаний сосредоточиться на опыте сотрудников, обратив внимание на исследования, указывающие на его прямое влияние на удовлетворенность клиентов, удержание и общий успех бизнеса.

Во время подкаста Школяро поделилась стратегиями создания исключительного опыта для сотрудников:

• Понимание корневых причин выгорания и недостатка участия
• Совместная работа между HR и коммуникационными командами
• Принятие комплексного подхода к опыту сотрудников
• Разработка детальных персонажей успешных сотрудников
• Использование платформ технологий, таких как Firstup, для персонализированной доставки контента

С почти двух десятилетиями опыта в области управления персоналом, Школяро подчеркнула важность поддержания открытого диалога и использования технологий для формирования положительного опыта сотрудников.

Слушатели подкаста получили ценные представления о:

• Стратегии борьбы с выгоранием сотрудников и улучшения удержания
• Интеграция HR и коммуникационных команд для успешного сотрудничества
• Создание эффективных персонажей сотрудников для персонализированного взаимодействия
• Использование технологий для масштабирования программ персонализированного опыта сотрудников

Для прослушивания полного эпизода и получения дополнительной информации о оптимизации опыта сотрудников, посетите подкаст WorkTrends на TalentCulture.com или послушайте эпизод на Apple или Spotify.

О TalentCulture

С 2010 года TalentCulture объединяет и привлекает профессионалов для формирования человеческих аспектов бизнеса. Стимулирование инноваций, приверженность к сотрудничеству, совместно с желанием гуманизировать рабочую среду легко находятся в TalentCulture и ее органически развивающемся сообществе, в котором участники ведут живые, открытые онлайн-диалоги о современной работе и будущем труда.

Таленткультура считается авторитетом в сферах HR и маркетинга HR-технологий, а также влияние, посвященное предоставлению передовых инсайтов, ресурсов и решений, которые придают силу профессионалам в области HR и маркетинга HR-технологий по всему миру. Через сочетание экспертизы, технологии, влияние и ведущее мышление TalentCulture стремится революционизировать индустрию HR и пространство HR-технологий для достижения позитивных изменений.

Отказ от ответственности: Этот перевод был автоматически сгенерирован NewsRamp™ для Newsworthy.ai (совместно именуемые "КОМПАНИИ") с использованием общедоступных генеративных платформ искусственного интеллекта. КОМПАНИИ не гарантируют точность или полноту этого перевода и не несут ответственности за любые ошибки, пропуски или неточности. Полагаться на этот перевод вы делаете на свой страх и риск. КОМПАНИИ не несут ответственности за любые убытки или ущерб, возникшие в результате такой зависимости. Официальная и авторитетная версия этого пресс-релиза - английская версия.