شارك ببودكاست WorkTrends الخاص بموقع TalentCulture.com، الذي يستضيفه Megan M. Biro، مؤخرًا مقابلة مع Sabra Sciolaro، المسؤولة الرئيسية للموارد البشرية (CPO) في Firstup، في حلقة بعنوان "تجربة الموظف: كيفية رسم وتنفيذ رحلة ناجحة". تستكشف الحلقة الدور الحاسم لتجربة الموظف في دفع نمو الأعمال والاستدامة.
غالبًا ما تولي المؤسسات أولوية لرحلات العملاء متجاهلة تجارب موظفيها. أكدت Sabra Sciolaro على ضرورة تركيز الشركات على رحلة الموظف، مشيرة إلى البحوث التي تشير إلى تأثيرها المباشر على رضا العملاء والاحتفاظ بهم والنجاح العام للأعمال.
خلال البودكاست، شاركت Sciolaro استراتيجيات لخلق تجارب موظفي استثنائية:
- فهم الأسباب الجذرية للإرهاق ونقص المشاركة
- التعاون مشترك بين فرق الموارد البشرية والاتصالات
- اتخاذ نهج شامل لرحلة الموظف
- إعداد شخصيات مفصلة للموظفين الناجحين
- استغلال منصات التكنولوجيا مثل Firstup لتقديم المحتوى الشخصي.
بخبرة تقترب من عقدين في مجال الموارد البشرية، أبرزت Sciolaro أهمية تعزيز الحوار المفتوح واستخدام التكنولوجيا لتنسيق تجارب الموظفين الإيجابية.
المستمعون للبودكاست اكتسبوا رؤى قيمة حول:
- استراتيجيات التصدي لإرهاق الموظفين وتحسين الاحتفاظ بهم
- تكامل فرق الموارد البشرية والاتصالات للتعاون الناجح
- إنشاء شخصيات موظفين فعالة للتفاعل الشخصي
- استخدام التكنولوجيا لتوسيع برامج تجربة الموظفين الشخصية.
للاستماع إلى الحلقة الكاملة والمزيد حول تحسين تجربة الموظف، قم بزيارة بودكاست WorkTrends على TalentCulture.com أو الاستماع إلى الحلقة على Apple أو Spotify.
حول TalentCulture
منذ عام 2010، TalentCulture تقوم بربط وجذب المحترفين لتشكيل جوانب البشر في الأعمال. تقود الابتكار، والالتزام بالتعاون، بالإضافة إلى الرغبة في إعطاء البيئة العملية الطابع الإنساني يمكن أن يتم العثور عليه بسهولة في TalentCulture ومجتمعها الذي نما بشكل طبيعي حيث يشارك المشاركون في محادثات حية عبر الإنترنت حول العمل الحديث ومستقبل العمل.
يُعتبر TalentCulture سلطة معروفة في الترويج للموارد البشرية وتكنولوجيا الموارد البشرية والتسويق، والتأثير الذي تهدف إلى تقديم تبصرات حديثة، وموارد، وحلول تمكين محترفي الموارد البشرية وتسويق التكنولوجيا على مستوى العالم. من خلال مزيج من الخبرة والتكنولوجيا والتأثير وريادة الفكر، يهدف TalentCulture إلى ثورة في صناعة الموارد البشرية ومجال تكنولوجيا الموارد البشرية من أجل دفع التغيير الإيجابي.
إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.
