自由经济指数调查（FEI）的三月版今天发布，发现中小企业主们已经显著地摆脱了衰退的恐惧，但也没有为大规模增长做准备...至少现在还没有。这项调查是PublicSquare和RedBalloon的联合项目，从3月15日至19日对8万名小企业主进行了样本调查。

主要发现

1. 恐惧正在减轻。 67%的雇主认为美国将陷入衰退，这一比例较2月份的78%有所下降，是8个月来的最低水平。与此同时，积极情绪只是轻微上升。大多数雇主表示他们正在搁置任何员工变动计划，受访者表示他们正在留住现金，只做最基本的采购。

“中小企业主们显然感受到了经济的转折，”PublicSquare的首席执行官迈克尔·塞弗特说：“但他们还不愿意在经济的下一步走向上押注太多。”

2. Z世代表现不佳。雇主们给予Z世代工作场所不及格的评价，包括：

• 68%的中小企业主认为Z世代是所有员工中“最不可靠”的。
• 71%的雇主表示Z世代最有可能出现工作场所心理健康问题。
• 不到4%的人称Z世代与他们的工作文化“最契合”。
• 62%的人说Z世代最有可能在工作场所造成分裂和毒气。
• 57%的人表示Z世代最有可能引发工作场所诉讼风险。

“2024年的劳动市场将是几十年来最困难的之一，”RedBalloon.work的首席执行官安德鲁·克拉普基特斯说：“随着婴儿潮一代的大规模退休，市场需要新人才的涌入，但Z世代显然在表现上遭遇了困难。”

3. 可靠性缺失。 70%的雇主表示“缺乏可靠性”是他们在招聘时面临的最大问题，60%的雇主表示他们宁愿人手短缺，人少问题也少，但对企业主来说，工作时间更长，也不愿意雇佣人手过多，带来更多问题。

“目前的劳动市场情况非常严峻，这给需要人才来维持运营并为未来增长的雇主们带来了沉重的压力，”克拉普基特斯继续说。

4. 雇主们感到压力山大。四分之一的中小企业主表示他们在这个经济中的精疲力尽程度是十分，还有35%的人表示自己处于8或9的水平。

“拜登经济已经对这些小企业主们造成了严重的伤害，”塞弗特说：“他们渴望经济的稳定和正面持续的发展方向。如果白宫认真对待即将到来的选举，他们将会关注这些问题。”

5. 围绕禁止TikTok存在分歧。中小企业主们对国会禁止TikTok的法案有敏锐认识且存在严重分歧。35%人听说这项立法并支持，41%人反对。只有2.2%的人表示他们没有听说过这个问题。

“尤其是在美国政府在大流行病和2020年选举期间禁止医生和其他人在社交媒体上的所有活动之后，人们对自由言论和禁止言论存在强烈的敏感性，”RedBalloon的传播总监艾萨克·洛佩兹说：“因此，关于TikTok禁令，房间内的分歧是正常的。”

关于《自由经济指数》的完整报告还有更多内容，可以在这里找到。要与RedBalloon和PublicSquare团队的专家进行交谈，请联系艾萨克·洛佩兹：Isaac@redballoon.work。

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