В марте было опубликовано издание маршевого индекса свободной экономики (FEI), которое выявило, что владельцы малого бизнеса существенно отступили от своих опасений по поводу рецессии, но также не готовы к большому росту...пока. Обследование, совместный проект PublicSquare и RedBalloon, охватило 80 000 владельцев малого бизнеса с 15 по 19 марта.

Основные выводы

1. Опасения о рецессии снижаются. 67% работодателей считают, что США войдет в рецессию, что меньше, чем 78% в феврале, и самое низкое значение за 8 месяцев. В то же время позитивный настрой остался примерно на том же уровне, что и в феврале. Большинство работодателей сказали, что они приостанавливают любые планы изменения штата сотрудников, а опрошенные указали, что они удерживают свои деньги, совершая лишь самые необходимые покупки.

"Владельцы малого бизнеса явно ощущают изменение в экономике," - сказал генеральный директор PublicSquare Майкл Сайферт. "Но пока они не готовы рисковать фермой на том, в каком направлении экономика повернется дальше."

2. Поколение Z не заслуживает оценки. Работодатели дали неудовлетворительную оценку поколению Z на рабочем месте:

• 68% владельцев малого бизнеса считают, что представители поколения Z являются "наименее надежными" из всех своих сотрудников.
• 71% работодателей говорят, что у поколения Z наибольшая вероятность возникновения проблем со здоровьем на рабочем месте.
• Менее 4% говорят, что поколение Z наиболее соответствует их корпоративной культуре.
• 62% говорят, что поколение Z наиболее вероятно создаст разделение и токсичность на рабочем месте.
• 57% говорят, что поколение Z наиболее вероятно привести к риску судебного разбирательства на рабочем месте.

"Рынок труда 2024 года будет одним из самых сложных в десятилетиях," - сказал генеральный директор RedBalloon.work Андрюа Крапушетт. "С масштабными выходами на пенсию беби-бумеров, рынку нужен приток новых талантов, но поколению Z clearly struggling to make the grade."

3. Недостаток надежности. 70% работодателей заявили, что "недостаток надежности" является их основной проблемой при найме, и 60% работодателей сказали, что им лучше быть в недостатке кадров с меньшим количеством сотрудников, исключить проблемы, но иметь больше часов работы для владельцев бизнеса, чем иметь более проблемные сотрудников с большим количеством проблем.

"Рынок труда сейчас находится в тяжелой борьбе, и это тяжело влияет на работодателей, которым нужны таланты, чтобы поддерживать свою деятельность и расти в будущем," - продолжил Крапушетт.

4. Работодатели под стрессом. Одна четверть владельцев малого бизнеса заявили, что уровень их изнеможения в этой экономике - десять из десяти, и еще 35% заявили, что они на уровне 8 или 9.

"Экономика Байдена отразилась на владельцах малого бизнеса," - сказал Сайферт. "Они готовы к стабильности и положительному устойчивому развитию нашей экономики. Если Белый дом серьезно относится к предстоящим выборам, они будут обращать внимание на это.

5. Разногласия в отношении запрета TikTok. Владельцы малого бизнеса отлично осведомлены о проекте закона в Конгрессе о запрете TikTok. 35% поддерживают законопроект. 41% выступают против. Только 2,2% говорят, что они не слышали о проблеме.

"Существуют сильные чувства относительно свободы слова и запрета голосов, особенно после всех действий правительства США по запрету врачей и других лиц в социальных сетях во время пандемии и выборов 2020 года," - сказал директор по связям RedBalloon Исаак Лопес. "Таким образом, разделился дом в отношении запрета TikTok."

"В полном докладе о степени свободной экономики можно найти гораздо больше информации, который можно найти по ссылке сюда. Чтобы пообщаться с командой экспертов RedBalloon и PublicSquare, свяжитесь с Исааком Лопесом Isaac@redballoon.work.

Отказ от ответственности: Этот перевод был автоматически сгенерирован NewsRamp™ для Newsworthy.ai (совместно именуемые "КОМПАНИИ") с использованием общедоступных генеративных платформ искусственного интеллекта. КОМПАНИИ не гарантируют точность или полноту этого перевода и не несут ответственности за любые ошибки, пропуски или неточности. Полагаться на этот перевод вы делаете на свой страх и риск. КОМПАНИИ не несут ответственности за любые убытки или ущерб, возникшие в результате такой зависимости. Официальная и авторитетная версия этого пресс-релиза - английская версия.