PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
March 22, 2024
새로운 3월 조사: 소상공인들은 불황에 대한 두려움을 늦추고, Gen Z는 노동시장 평가서에서 낙제점을 받다
자유 경제 지수 조사(FEI)의 3월 판이 오늘 발표되었는데, 소기업 주인들은 레시션 우려에서 중요한 한 걸음 물러섰지만, 큰 성장을 준비하고 있지는 않았다. 이 조사는 PublicSquare와 RedBalloon의 공동 프로젝트로 3월 15일부터 19일까지 8만명의 소기업주를 설문한 결과다.
주요 사항
1. 레시션 우려가 주춤하고 있다.雇主들 중 67%가 미국이 레시션에 진입할 것이라고 믿고 있으며, 이는 2월의 78%에서 줄어든 것으로 8개월 동안 가장 낮은 기록이다. 한편, 긍정적인 분위기는 2월과 크게 변동이 없었다. 대부분의雇主들은 직원 변경 계획을 보류하고, 응답자들은 현금 보유와 가장 필수적인 구매만을 하는 것으로 나타났다.
“소기업 주인들은 분명 경제의 전환을 느끼고 있습니다,”라고 PublicSquare의 CEO 마이클 세이퍼트는 말했다. “하지만 아직 경제가 어느 방향으로 전환될지에 대해 확신을 가지기는 힘들어하는 것 같습니다.”
2. Gen Z 평가는 나쁘다.雇主들은 Gen Z를 업무장에서 신뢰할 수 없다고 판단했으며:
- 소기업 주인들 중 68%가 Gen Z가 모든 직원 중에서 “가장 신뢰할 수 없는” 것으로 생각했다.
- 雇主들 중 71%가 Gen Z가 업무장에서 가장 가능성이 높은 집단으로 생각했다.
- 4% 미만이 Gen Z가 그들의 업무 문화와 가장 일치하는 세대이라고 말했다.
- 62%가 Gen Z가 업무장에서 분열과 독성을 일으킬 가능성이 가장 높다고 말했다.
- 57%가 Gen Z가 업무장 소송의 위험을 일으킬 가능성이 가장 높다고 말했다.
“2024년 노동 시장은 수십 년 동안 가장 어려운 것 중 하나가 될 것입니다,”라고 RedBalloon.work의 CEO Andrew Crapuchettes는 말했다. “대규모인이든 시니어들의 은퇴로, 시장은 새로운 재능을 필요로 하고 있지만, Gen Z가 분명히 시험을 겪고 있다고 볼 수 있습니다.”
3. 신뢰 부족.雇主들 중 70%가 “신뢰 부족”을 고용할 때 주요 문제로 지적했으며, 60%가 더 적은 사람과 덜 문제, 그리고 사업주에게 더 많은 시간을 준다면 인력이 부족한 상태를 오히려 선호한다고 말했다.
“노동 시장은 현재 어려운 전투터이며, 그것은 운영을 유지하고 미래를 위해 성장하기 위해 재능이 필요한雇主들에게 큰 부담을 주고 있습니다,”라고 Crapuchettes는 말했다.
4.雇主들은 스트레스를 받고 있다. 소기업 주인들 중 4분의 1이 현재 경제적으로 지쳐있음을 밝혔으며, 다른 35%가 8 ~ 9점의 수준이라고 말했다.
“바이든 정부 경제는 이들 소기업 주인들에게 영향을 주고 있습니다,” 세이퍼트는 말했다. “그들은 안정성과 우리 경제의 긍정적인 지속적인 방향을 기다리고 있습니다. 만약 백악관이 그들의 다가오는 선거에 심각하게 대처하길 원한다면, 그것을 주의깊게 살펴볼 것입니다.”
5. TikTok 금지에 대한 의견이 갈렸다.소기업 주인들은 의회의 TikTok 금지법에 대해 잘 알고 있으며, 이 문제에 대한 강한 의견을 가지고 있다. 35%는 해당 입법에 대해 지지하고 있고, 41%는 반대하고 있다. 2.2%는 이 문제에 대해 알지 못했다고 말했다.
“자유로운 의견과 발언의 금지에 대해 강렬한 감수성을 가지고 있으며, 특히 전염병과 2020년 선거 동안 미국 정부가 의사 등을 소셜 미디어에서 금지하는 활동 이후에는 말이죠,”이삭 로페즈는 말했다. “그래서 TikTok 금지에 대해 집약된 의견을 가지는 것은 의미가 있다고 볼 수 있습니다.”
자유 경제 지수의 전체 보고서에 대한 자세한 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다. RedBalloon 및 PublicSquare의 전문가팀과 대화하려면 Isaac Lopez에게 연락하십시오. Isaac@redballoon.work.
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