自由经济指数调查（FEI）的3月份版本今天发布，发现小企业主们已经明显摆脱了衰退的恐惧，但也没有为大幅增长做准备...但愿意采取一些措施。这项调查是PublicSquare和RedBalloon的一项联合项目，从3月15日至19日对8万名小企业主进行了抽样调查。

主要观点

1. 衰退的恐惧正在减轻。 67%的雇主认为美国将陷入经济衰退，这一比例从2月份的78%下降，为8个月来的最低水平。与此同时，积极情绪与2月份相比仅略有增加。大多数雇主表示他们正在搁置任何人员变动计划，调查受访者表示他们正在留住现金，只进行最必要的购买。

“小企业主显然感受到经济趋势的变化，” PublicSquare首席执行官迈克尔·赛弗特说道。“但他们目前还不愿意轻举妄动，去赌压农场会往哪个方向转。”

2. Z世代表现不佳。 雇主们给予Z世代在职场的不及格成绩单，包括：

• 68%的小企业主认为Z世代是所有员工中“最不可靠”的。
• 71%的雇主表示Z世代最有可能出现职场心理健康问题。
• 不到4%的人表示Z世代是最符合他们职场文化的一代。
• 62%的人表示Z世代最有可能在工作场所引起分歧和毒性。
• 57%的人表示Z世代最有可能在职场引起诉讼风险。

“2024年劳动市场将是数十年来最困难的之一，” RedBalloon.work首席执行官安德鲁·克拉普奇特斯说道。“随着婴儿潮一代的大规模退休，市场需要新人才的涌入，但Z世代显然在应对考验方面遇到困难。”

3. 可靠度匮乏。 70%的雇主表示“缺乏可靠性”是他们在招聘过程中碰到的最大问题，60%的雇主表示他们宁愿人手不足，人少则问题少，而他们自己可以多劳多得，也不愿人手过剩，问题反而更多，但自己的时间却更多。

“劳动力市场当前处于艰难的战场状态，这严重地拖累着雇主，他们需要人才来维持运营，并为未来的发展做准备，” 克拉普奇特斯继续说道。

4. 雇主们感到压力重重。 四分之一的小企业主表示，在这个经济形势下，他们的精疲力尽程度已经到达十分，在8或9的人数占35%。

“拜登经济给这些小企业主们造成了很大的伤害，” 赛弗特说道。“他们需要的是经济的稳定和持续的正面发展方向。如果白宫认真对待即将到来的选举，他们将会留意到这一点。”

5. 关于禁止TikTok的分歧。 小企业主们对国会禁止TikTok的议案非常敏感，也有很大的分歧。35%的人已听说过这项法案并表示支持。 41%的人则表示反对。只有2.2%的人表示他们对这个问题不熟悉。

“在社交媒体随着疫情和2020年选举期间政府推出禁止医生和其他人的行动之后，人们对言论自由和取缔发出了强烈的反应，” RedBalloon传播总监艾萨克·洛佩斯表示。“因此，国会对TikTok禁令产生分歧是合情合理的。”

在完整的Freedom Economy Index报告中还有更多内容，可以在这里找到。要与RedBalloon和PublicSquare团队的专家们交谈，请联系艾萨克·洛佩斯Isaac@redballoon.work。

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