Um número alarmante de funcionários está trabalhando em dois ou mais empregos para sobreviver à economia atual. Além disso, há uma divisão dramática entre os estados vermelhos e azuis quando se trata de realocação de empresas, e a Grande Renúncia continua inabalada, de acordo com os empregadores.

Essas estão entre as conclusões da edição de fevereiro do Índice da Economia da Liberdade (FEI), uma pesquisa de mais de 80.000 pequenas empresas realizada em conjunto pela PublicSquare e RedBalloon.work.

“Agora, em nosso sétimo mês de pesquisa da comunidade de pequenos negócios da América, estamos vendo tendências interessantes surgirem,” disse Michael Seifert, CEO da PublicSquare. “Esta economia tem sido difícil tanto para empregadores quanto para funcionários. E, embora algumas das grandes corporações possam estar prosperando neste ambiente, as pequenas empresas estão sentindo o peso contínuo da inflação e das altas taxas de juros.”

“Agora sabemos uma das razões pelas quais houve um grande número de criação de empregos no relatório de empregos do governo em janeiro”, acrescentou Andrew Crapuchettes, CEO da RedBalloon. “Os salários e o poder de compra estão sendo prejudicados pela inflação, então há muitas pessoas trabalhando em dois ou três empregos de meio período apenas para sobreviver. E isso não parece estar mudando tão cedo.”

Principais Conclusões

1. Um número alarmantemente alto de funcionários trabalha em dois ou mais empregos. Quase 4 em 10 empregadores de pequenas empresas disseram que "30% ou mais" de sua força de trabalho está trabalhando em dois ou até três empregos.

2. Os trocadores de emprego ainda estão trocando. 39,7% dos empregadores disseram que ainda havia um robusto jogo de cadeiras musicais, enquanto 11% dizem que as coisas se acalmaram.

3. As empresas estão ansiosas para sair do Hotel Califórnia. Apenas 13% das pequenas empresas da Califórnia estão satisfeitas com sua localização, e 67% estão planejando uma mudança, considerando uma mudança ou querem se mudar, mas não podem pagar.

4. O crime continua prejudicando os negócios. Mais de 70% dizem que o crime aumentou significativamente (32,2%) ou ligeiramente aumentado (38,2%). Outros 25,6% dizem que o crime não aumentou nem diminuiu.

5. Prévia do Estado da União. 46,1% dos proprietários de pequenas empresas dizem que a segurança nas fronteiras dos EUA é a questão mais importante a ser abordada pelo Presidente Biden.

Dados

Quase 4 em 10 empregadores de pequenas empresas disseram que "30% ou mais" de sua força de trabalho está trabalhando em dois ou até três empregos. E, interessantemente, essa dinâmica foi mais pronunciada entre empresas mais jovens.

Há uma divisão entre empregadores que estão no mercado há menos de 10 anos e aqueles cujos negócios têm 10 anos ou mais, sendo que as empresas mais antigas e estabelecidas têm menos funcionários que trabalham em mais de um emprego.

Também perguntamos aos empregadores se a tendência de "Grande Renúncia" de trocar de emprego ainda estava em andamento, ou se a permanência dos funcionários estava se estabilizando neste ambiente incerto. 39,7% disseram que ainda havia um robusto jogo de cadeiras musicais, enquanto 11% dizem que as coisas se acalmaram.

Perguntamos aos empregadores se estavam considerando mudar a sede de seus negócios para outro estado, e, em caso afirmativo, por quê? Nacionalmente, quase metade de todos os empregadores de pequenas empresas (47,7%) dizem que estão satisfeitos com sua localização atual e não têm planos de se mudar.

Mas ao observar apenas a Califórnia, quase um terço das empresas (27,1%) sentem-se encurraladas, querendo se mudar, mas incapazes de arcar com os custos. Aparentemente, "eles podem sair quando quiserem, mas nunca podem sair". Apenas 13% das pequenas empresas na Califórnia estão satisfeitas com sua localização, e 67% estão planejando uma mudança (10%), considerando uma mudança (30%) ou querendo se mudar, mas não podem pagar.

Perguntamos aos proprietários de pequenas empresas se o crime aumentou ou diminuiu nos últimos 12 meses. Mais de 70% dizem que o crime aumentou significativamente (32,2%) ou ligeiramente aumentado (38,2%). Outros 25,6% dizem que o crime não aumentou nem diminuiu.

Ao serem perguntados sobre como responderam ao crime em sua área, 1 em cada 4 disseram que fecharam uma localização (1,4%) e/ou se mudaram (3,6%), ou consideraram se mudar (22,4%). A maioria procurou outras soluções.

46,1% dos proprietários de pequenas empresas dizem que a segurança nas fronteiras dos EUA é a questão mais importante a ser abordada pelo Presidente Biden. 13% disseram gastos e dívida do governo, 10,2% disseram eleições e integridade do governo, 2,8% disseram inflação, e 1,7% disseram política externa/Ucrânia/Israel/China.

Metodologia

O Índice da Economia da Liberdade sondou um universo de mais de 80.000 proprietários de pequenas empresas em todos os Estados Unidos, realizando a pesquisa de 6 a 9 de fevereiro de 2024, com 840 respondentes. A pesquisa tem uma margem de erro de +/-3,0% no nível de confiança de 95%.

Para baixar o relatório de fevereiro clique aqui.

Para marcar uma entrevista com o CEO da PublicSquare Michael Seifert e o CEO da RedBalloon Andrew Crapuchettes, entre em contato com Isaac Lopez pelo telefone (208) 997–8013 ou isaac@redballoon.work.

PublicSquare é o maior aplicativo de mercado americano não "acordado" com mais de 70.000 empresas e mais de 1,6 milhão de membros consumidores ativos. Eles capacitam os consumidores a colocar propósito por trás de cada compra, desde itens essenciais diários até restaurantes não "acordados" em sua área.

Fundada em 2021, RedBalloon rapidamente se tornou o maior quadro de empregos americano livre de "acordados", conectando empregadores e funcionários que priorizam uma cultura de trabalho positiva, sem a divisão de mandatos de cultura do cancelamento.

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