Un número alarmante de empleados está trabajando en dos o más trabajos para sobrevivir a la economía actual. Además, hay una división dramática entre los estados rojos y azules en lo que respecta a las reubicaciones de empresas, y la Gran Renuncia continúa sin cesar, según los empleadores.

Estos son algunos de los hallazgos de la recién completada edición de febrero del Índice de la Economía de la Libertad (FEI), una encuesta realizada conjuntamente por PublicSquare y RedBalloon.work a más de 80,000 pequeñas empresas.

«Ahora, en nuestro séptimo mes encuestando a la comunidad de pequeñas empresas de América, estamos viendo surgir tendencias interesantes», dijo el CEO de PublicSquare, Michael Seifert. «Esta economía ha sido difícil tanto para los empleadores como para los empleados. Y, aunque algunas de las grandes corporaciones pueden estar prosperando en este entorno, las pequeñas empresas sienten el peso continuo de la inflación y las altas tasas de interés».

«Ahora sabemos por qué hubo un gran número de creación de empleo en el informe de empleo del gobierno de enero», agregó el CEO de RedBalloon, Andrew Crapuchettes. «Los salarios y el poder adquisitivo están siendo socavados por la inflación, por lo que hay muchas personas que trabajan en dos o tres trabajos a tiempo parcial solo para sobrevivir. Y eso no muestra señales de cambio en un futuro cercano».

Conclusiones Clave

• Una alarmante tasa alta de empleados trabajan en dos o más trabajos. Casi 4 de cada 10 empleadores de pequeñas empresas dijeron que "30% o más" de su fuerza laboral está trabajando con un segundo o incluso un tercer trabajo.
• Los saltadores de empleo todavía están cambiando de trabajo. El 39,7% de los empleadores dicen que todavía hay un robusto juego de sillas musicales, mientras que el 11% dicen que las cosas se han calmado.
• Las empresas están ansiosas por dejar el Hotel California. Solo el 13% de las pequeñas empresas de California están contentas con su ubicación, y el 67% están planeando un traslado, considerando un traslado o quieren mudarse pero no pueden pagarlo.
• El crimen continúa socavando los negocios. Más del 70% dice que el crimen ha aumentado significativamente (32.2%) o aumentado ligeramente (38.2%). Otro 25.6% dice que el crimen ni ha aumentado ni disminuido.
• Vista previa del Estado de la Unión. El 46.1% de los propietarios de pequeñas empresas dicen que la seguridad en la frontera de Estados Unidos es el tema más importante que el presidente Biden debe abordar.

Datos

Casi 4 de cada 10 empleadores de pequeñas empresas dijeron que "30% o más" de su fuerza laboral está trabajando con un segundo o incluso un tercer trabajo. Y, curiosamente, esta dinámica fue más pronunciada entre las empresas más jóvenes.

Hay una división entre los empleadores que han estado menos de 10 años y aquellos cuyas empresas tienen 10 años o más, siendo las compañías más antiguas y establecidas las que tienen menos empleados con trabajos secundarios.

También les preguntamos a los empleadores si la tendencia de saltar de trabajo conocida como "Gran Renuncia" todavía estaba ocurriendo, o si la antigüedad de los empleados se estaba estabilizando en este entorno incierto. El 39.7% dijo que todavía había un robusto juego de sillas musicales, mientras que el 11% dice que las cosas se han calmado.

Les preguntamos a los empleadores si estaban considerando trasladar la sede de su empresa a otro estado, y si es así, ¿por qué? A nivel nacional, cerca de la mitad de todos los empleadores de pequeñas empresas (47.7%) dicen que están contentos con su ubicación actual y no tienen planes de mudarse.

Pero al observar solo a California, casi un tercio de las empresas (27.1%) sienten que están atrapadas, queriendo mudarse pero no pueden pagar los costos. Aparentemente, "pueden irse cuando quieran, pero nunca pueden irse". Solo el 13% de las pequeñas empresas de California están contentas con su ubicación, y el 67% están planeando un traslado (10%), considerando un traslado (30%) o quieren mudarse pero no pueden pagarlo.

Preguntamos a los propietarios de pequeñas empresas si el crimen había aumentado o disminuido en los últimos 12 meses. Más del 70% dicen que el crimen ha aumentado significativamente (32.2%) o aumentado ligeramente (38.2%). Otro 25.6% dice que el crimen ni ha aumentado ni disminuido.

Cuando se les preguntó cómo habían respondido al crimen en su área, 1 de cada 4 dice que han cerrado una ubicación (1.4%) y/o se han mudado (3.6%), o han considerado mudarse (22.4%). La mayoría ha buscado otras soluciones.

El 46.1% de los propietarios de pequeñas empresas dicen que la seguridad en la frontera de Estados Unidos es el tema más importante que el presidente Biden debe abordar. El 13% dijo el gasto del gobierno y la deuda, el 10.2% mencionó las elecciones y la integridad del gobierno, el 2.8% mencionó la inflación, y el 1.7% mencionó la política exterior/Ucrania/Israel/China.

Metodología

El Índice de la Economía de la Libertad encuestó a más de 80,000 propietarios de pequeñas empresas en todo Estados Unidos, realizando la encuesta del 6 al 9 de febrero de 2024, con 840 encuestados. La encuesta tiene un margen de error de +/-3.0% al 95% de nivel de confianza.

Para descargar el informe de febrero, haz clic aquí.

Para agendar una entrevista con el CEO de PublicSquare Michael Seifert y el CEO de RedBalloon Andrew Crapuchettes, comunícate con Isaac Lopez al (208) 997–8013 o isaac@redballoon.work.

PublicSquare es la aplicación de mercado no politizado más grande de América con más de 70,000 empresas y más de 1.6 millones de miembros activos. Permiten a los consumidores darle un propósito a cada compra, desde artículos esenciales diarios hasta restaurantes no politizados en su área.

Fundada en 2021, RedBalloon se ha convertido rápidamente en el tablón de empleos sin politización más grande de América, conectando a empleadores y empleados que priorizan una cultura laboral positiva libre de la división de los mandatos de la cultura de cancelación.

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