오늘날의 급여 업무 중 많은 부분이 전략적이지만, 많은 부분이 전략적 및 행정적인 조합입니다. 실제로 인적 자원 (HR) 전문가들 중 16% 만이 조사 대상 기관의 급여 기능을 매우 전략적으로 식별하고 있습니다.

무료 연구 보고서, HR.com의 급여의 미래: 2024년 새로운 트렌드, 이제 다운로드할 수 있습니다. HR.com의 연구소는 HR 전문가들의 연구를 통해 현재의 급여 동향, 변화하는 규정, 새로운 기술, 변화하는 급여 제공 및 기업이 오늘의 도전에 대처하여 효율적인 급여 기능을 보장할 수 있는 방법에 대해 더 잘 이해하기 위한 연구를 실시하였습니다.

조사 결과에는 HR 부서가 노력해야 할 부분이 있는 것으로 나타났습니다. 기관이 오늘의 시장에서 경쟁력 있는 급여지급, 경제적 동향과 발전하는 급여 법률에 발 맞추기, 그리고 직원들의 금융적 스트레스 대응과 같은 것들에 집중해야 하는 것을 보여 줍니다.

더 자세한 분석 결과는 고용주가 몇몇 분야에서 좋은 성과를 내고 있는 것을 보여줍니다. 응답자들의 대다수가 그들의 급여운영이 법률 및 규정 준수 (87%), 다른 지리적 위치에서의 수당 조정 (63%), 그리고 직원들의 급여 체험 개선 (60%)에 우수한(좋음/훌륭함) 성과를 내고 있다고 밝히고 있습니다.

“기관은 그들의 급여 기능에 고의적인 전략을 고려하는 것이 중요합니다, “HR.com의 최고 대물림자이자 CEO인 Debbie McGrath는 말합니다. “시대와 기술에 발맞추어 발전하는 선진적인 접근 방식은 준수를 확실히 하고 직원 참여, 생산성 및 비즈니스 성공을 유지하기 위한 유일한 방법이 될 것입니다.”

전체 보고서, HR.com의 급여의 미래: 2024년 새로운 트렌드, 다운로드가 가능하며 현재의 HR 전문가들의 태도, 우려, 우선순위 및 기술이 어떻게 변화될 것인지를 이해하는데 도움이 되는 실행 가능한 전략 및 주요 포인트를 제공합니다.

연구 발표 녹취록, 2024년 이후의 급여 동향과 전략 살펴보기, 24시간 7일 이용 가능한 온디맨드로 시청할 수 있습니다.

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전 세계에서 가장 생산적이고 존경받는 HR 연구소 가운데 HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 매년 수십 개의 고품질 보고서를 발행합니다. HR.com의 무료 회원 가입은 현업 최고의 생각의지도자들과 산업 전문가 패널의 도움을 받아 개발된 250개 이상의 독점 기본 연구 보고서 및 인포그래픽에 액세스할 수 있는 등 다양한 혜택을 제공합니다. 자세한 사항은 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하여 HR 잠재력을 최대한 발휘할 수 있습니다. #hrresearchinstitute

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