Pocas funciones de nómina de hoy son altamente estratégicas, pero muchas son una combinación de estratégicas y administrativas. De hecho, solo el 16% de los profesionales de recursos humanos (RR. HH.) encuestados identifican la función de nómina de su organización como altamente estratégica.

El informe de investigación gratuito, Tendencias Futuras de la Nómina de HR.com: Nuevas Tendencias 2024, ya está disponible para su descarga. El Instituto de Investigación de HR.com realizó el estudio de profesionales de RR. HH. para comprender mejor las tendencias actuales con respecto a la nómina, las regulaciones cambiantes, las nuevas tecnologías, las ofertas de nómina en evolución y cómo los empleadores pueden navegar los desafíos actuales para garantizar una función de nómina efectiva para el futuro próximo.

Los resultados muestran que hay áreas que necesitan mejoras en las que los departamentos de RR. HH. deben centrar sus esfuerzos. Los mayores desafíos a los que se enfrentan las organizaciones con su estrategia de pago incluyen pagar de manera competitiva en el mercado actual, mantenerse al día con las tendencias económicas, estar al tanto de la legislación de nómina en evolución y lidiar con el estrés financiero de los empleados.

Un análisis adicional revela que los empleadores están haciendo un buen trabajo en algunas áreas de la nómina. La mayoría de los encuestados indican que sus operaciones de nómina son excelentes cuando se trata de cumplir con las leyes/reglamentos (87%), ajustar el pago por trabajo en diferentes geografías (63%) y mejorar la experiencia de nómina del empleado (60%).

“Es fundamental que las organizaciones consideren una estrategia intencional en su función de nómina", afirmó Debbie McGrath, Directora Instigadora y CEO de HR.com. "Un enfoque moderno progresivo que evolucione con los tiempos y la tecnología será la única forma de garantizar el cumplimiento y mantener el compromiso, la productividad y el éxito empresarial en el futuro”.

El informe completo, Tendencias Futuras de la Nómina de HR.com: Nuevas Tendencias 2024, está disponible para su descarga y proporciona estrategias accionables y conclusiones clave para ayudar a comprender las tendencias actuales con respecto a las actitudes, preocupaciones, prioridades y habilidades de los profesionales de RR. HH. de hoy y cómo se transformarán en el futuro próximo.

La grabación de la presentación de la investigación, Una Mirada a las Tendencias y Estrategias de Nómina en 2024 y Más Allá, está disponible para su visualización las 24 horas, los 7 días de la semana, a pedido.

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