根据新发布的Freedom Economy Survey，在高通胀、昂贵的资本和经济放缓的压力下，美国的小企业正在苦苦挣扎。这项调查被称为Freedom Economy Index (FEI)，是PublicSquare和RedBalloon的联合项目。

在11月底的调查中发现，42%的美国小企业必须放弃给员工发圣诞奖金，而另有28%表示今年的奖金金额会比去年少。

RedBalloon首席执行官安德鲁·克拉普切特斯（Andrew Crapuchettes）表示：“拜登经济学是今年圣诞派对的‘圣诞鬼’。通货膨胀已经偷走了树木、礼物，甚至‘烤兽’。美国的小企业正在试图在这个困难的经济中艰难地生存。”

对本月FEI的调查发现，今年的黑色星期五和整体圣诞销售额与去年相比有所下降，其中52%的零售商表示销售“比去年慢得多”。此外，80%的企业表示，供应商的价格在过去一个月里已经上涨。

“由于经济状况的恶化，消费者支出受到了影响，这对普通美国人来说使得保持他们的传统圣诞预算变得具有挑战性”，PublicSquare首席执行官迈克尔·赛弗特（Michael Seifert）指出。 “这种经济压力迫使小企业主收紧腰带。”

通货膨胀的真正影响在读取关于通货膨胀的一些开放式问题的评论时开始显现：

• “它正在扼住我们。”
• “我不得不在过去一年里三次提高我的价格才能生存。”
• “压垮了我的生意！”
• “我的所有开支都在增加。全都在增加。”
• “正在扼杀我的生意。”
• “自创业以来，我们预订的项目数量是最少的。”
• “四面八方袭来…”
• “我们已经在财政上流血数月。如果情况不迅速改变，我们就麻烦了。”

企业主也许今年的圣诞节也不能在家过了，因为59%的受访者表示他们比去年工作的时间要更长，超过半数的人表示他们的工作时间超过了50小时。为什么要额外工作这么多小时呢？56.4%的人表示是因为“困难的经济”。

对“您工作时间变化的原因是什么？”这个开放式问题的一些意见收集如下：

• “我支付不起员工的工资，所以我不得不做他们的工作，我必须找到更多挣钱的创造性方法。”
• “由于客户倒闭，我不得不在2023年解雇了多个员工。”
• “我的工作量增长得和通货膨胀一样快。”
• “企业经营成本上涨，但不能收取合理的费用，以免失去客户。”
• “裁员以保持盈利。”

此外，这些小企业主还非常清楚大学毕业生和职场现实之间日益增长的脱节。91%的受访者表示“相信大学为学生创造了对毕业后工作和职业生活的不切实际期望。”

受访者认为“薪资水平”、“所需工作时间”和“要执行的工作难度”是大学毕业生进入毕业后就业市场时面临困难的前三个领域。

“这些数据与我们10月的调查结果一致，表明雇主对拥有大学学位的求职者的价值正在降低”，安德鲁·克拉普切特斯说道。“学生没准备好并不是他们的错。高等教育可以更好地与劳动力市场需求保持一致，以使毕业生和主街企业主双方受益。”

“曾经的学校重要，但我们的企业主现在问的是，‘你做了什么？’”，PublicSquare首席执行官迈克尔·赛弗特表示。“拥有四年行业经验可以增加被雇佣的可能性。然而，你的专业也将影响评估过程。没有商科专业，你可能在评估过程中面临挑战。”

方法论：

Freedom Economy Index调查了70000多名美国小企业主，从11月30日至12月5日进行了问卷调查，共有682名受访者。该调查在95%的置信水平下的误差范围为+/-4.0%。

下载11月份的完整报告在此。

要安排与PublicSquare首席执行官迈克尔·赛弗特和RedBalloon首席执行官安德鲁·克拉普切特斯的采访，请联系伊萨克·洛佩斯电话（208）997–8013或邮箱isaac@redballoon.work。

PublicSquare是美国最大的非唤醒市场应用程序，拥有70,000多家企业和超过160万名活跃消费会员。他们赋予消费者对每一项购买的目的，从日常必需品到周围非唤醒的餐馆。

成立于2021年，RedBalloon迅速成为美国最大的无唤醒职位招聘板，连接那些优先考虑没有分裂性取消文化规定的积极工作场所文化的雇主和员工。

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