الشركات الصغيرة في أمريكا تعاني تحت وطأة التضخم العالي ورأس المال المكلف وتباطؤ الاقتصاد الاستهلاكي، وفقًا لاستطلاع الرأي الجديد Freedom Economy Survey، الذي يعرف بـ Freedom Economy Index (FEI)، مشروع مشترك بين PublicSquare وRedBalloon.

أظهر الاستطلاع الذي أُجري في نهاية نوفمبر أن 42% من الشركات الصغيرة في أمريكا يتوجب عليها التخلي عن صرف مكافآت عيد الميلاد، بينما قال 28% إن المكافآت ستكون أصغر من العام الماضي.

"اقتصاد بايدن يبدو كالشخص الأناني في حفل عيد الميلاد هذا العام،" صرح الرئيس التنفيذي لشركة RedBalloon، أندرو كرابوشيتس. "تسلل التضخم ليسرق الشجرة والهدايا وحتى 'اللحم المشوي'. تحاول الشركات الصغيرة في أمريكا ببساطة البقاء على قيد الحياة في هذا الاقتصاد الصعب."

وقال التجار الذين استجابوا لاستطلاع FEI لهذا الشهر إن مبيعات يوم الجمعة الأسود ومبيعات عيد الميلاد بشكل عام أبطأ هذا العام، حيث قال 52% إن المبيعات "أبطأ بكثير" من العام الماضي. علاوة على ذلك، قال 8 من كل 10 شركات إن أسعار مورديهم زادت خلال الشهر الماضي.

"إن إنفاق المستهلكين يشعر بالضيق بسبب تفاقم الظروف الاقتصادية، مما يجعل من الصعب على الأمريكيين العاديين الالتزام بميزانيتهم التقليدية لعيد الميلاد،" لفت انتباه مايكل سيفرت، الرئيس التنفيذي لـ PublicSquare. "هذا الضغط الاقتصادي يجبر أصحاب الأعمال الصغيرة على شد أحزمتهم."

يظهر وزن التضخم بشكل واضح عند قراءة بعض التعليقات على الأسئلة المفتوحة حول التضخم:

• "إنه يخنقنا."
• "لقد اضطررت لزيادة أسعار منتجاتي 3 مرات في العام الماضي للبقاء على قيد الحياة."
• "هو يدمر عملي!"
• "جميع مصروفاتي ارتفعت. كلها."
• "إنه يقتل عملي."
• "أصبح لدينا أقل عدد من العملاء منذ بدأنا شركتنا."
• "الضربات تأتي من كل الجهات..."
• "لقد كنا ننزف ماليًا منذ أشهر. إذا لم تتغير الأمور قريبًا، فسنواجه مشكلة كبيرة."

قد يكون أصحاب الأعمال الصغيرة غير موجودين في المنزل في عيد الميلاد أيضًا، حيث يقول 59% من المستجيبين إنهم يضطرون إلى العمل لساعات أطول مما كانوا يفعلون العام الماضي، مع أكثر من نصفهم يقولون إن أسبوع عملهم يتجاوز 50 ساعة. لماذا جميع تلك الساعات الإضافية؟ يقول 56.4% بسبب "الاقتصاد الصعب".

عينة من الأجوبة الواضحة لاسئلة "ما الذي ساهم في تغيير ساعات العمل الخاصة بك؟"

• "لا أستطيع تحمل دفع مرتبات موظفيّ بقدر ما يجب، لذلك يتوجب علي القيام بعملهم ويتوجب علي البحث عن طرق إبداعية لكسب المزيد من المال، مما يأخذ المزيد من الوقت."
• "تعيين العديد من الموظفين في عام 2023 بسبب إغلاق العملاء."
• "ينمو عبء العمل بسرعة تلائم التضخم."
• "ارتفاع تكاليف القيام بالأعمال وعدم القدرة على تحديد ما هو معقول دون فقدان العملاء."
• "تسريح الموظفين للبقاء رابحًا."

بالإضافة إلى ذلك، فإن أصحاب الأعمال الصغيرة هؤلاء على دراية تامة بتفاقم عدم التوازن بين خريجي الجامعات وواقع القوى العاملة. وقال 91% من المستجيبين إنهم "يعتقدون أن الكليات تخلق توقعات غير واقعية بين الطلاب حول كيف ستكون حياتهم المهنية وحياتهم العملية بعد التخرج؟"

حدد المستجيبون "مستويات الراتب"، "كمية ساعات العمل المطلوبة"، و"صعوبة العمل المطلوبة" كأعلى ثلاث مجالات يواجه فيها الطلاب الجدد تحديات عند دخول سوق العمل بعد التخرج.

"هذه البيانات تتناسب مع نتائج دراستنا في أكتوبر، مما يشير إلى تزايد التقليل بين أرباب العمل للباحثين عن وظائف يحملون درجات الجامعة،" صرح أندرو كرابوشيتس. "ليس من ذنب الطلاب أنهم غير مستعدين. يمكن أن تتوافق التعليم العالي بشكل أفضل مع مطالب سوق العمل لصالح الخريجين وأصحاب الأعمال في الشوارع الرئيسية."

"كان من المهم سابقًا أين ذهبت إلى المدرسة، ولكن أصحاب الأعمال لدينا الآن يسألون، 'ما الذي قمت به؟'"، صرح مايكل سيفرت، الرئيس التنفيذي لـ PublicSquare. "وجود أربع سنوات من الخبرة في الصناعة يزيد احتمالية توظيفك. ومع ذلك، سيؤثر أيضًا تخصصك في عملية التقييم. بدون تخصص في إدارة الأعمال، قد تواجه تحديات في عملية التقييم."

المنهجية:

قام مؤشر الاقتصاد الحر بأستطلاع آراء أكثر من 70,000 صاحب عمل صغير في جميع أنحاء الولايات المتحدة، وأُجري الاستبيان من 30 نوفمبر إلى 5 ديسمبر بمشاركة 682 مستجيب. يتمتع الاستبيان بنطاق خطأ يبلغ +/- 4.0% عند مستوى ثقة 95٪.

قم بتحميل التقرير الكامل لشهر نوفمبر هنا.

لترتيب مقابلة مع الرئيس التنفيذي لـ PublicSquare، مايكل سيفرت، والرئيس التنفيذي لـ RedBalloon، أندرو كرابوشيتس، يمكنك التواصل مع إسحاق لوبيز على (208) 997-8013 أو isaac@redballoon.work.

تعد PublicSquare أكبر تطبيق سوق غير متناغم في أمريكا، حيث يتجاوز عدد الشركات 70,000 وعدد أعضاء المستهلكين النشطين 1.6 مليون عضو. يمكنهم تمكين المستهلكين من وضع هدف خلف كل عملية شراء، من الضروريات اليومية إلى المطاعم غير المتناغمة في المنطقة.

تأسست RedBalloon في عام 2021، وأصبحت بسرعة أكبر لوحة وظائف خالية من الفوضى الثقافية في أمريكا، حيث يتم ربط أصحاب العمل والموظفين الذين يعتبرون الثقافة الإيجابية في مكان العمل بعيدًا عن توجيهات فك تشويه الثقافة.

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.