Amerikas kleine Unternehmen kämpfen unter der Last hoher Inflation, teurem Kapital und einer verlangsamten Verbrauchswirtschaft, so die kürzlich veröffentlichte Freedom Economy Survey, die als Freedom Economy Index (FEI) bezeichnet wird, ein gemeinsames Projekt von PublicSquare und RedBalloon.

Die Umfrage Ende November ergab, dass 42% der kleinen Unternehmen in Amerika auf Weihnachtsboni verzichten müssen, während weitere 28% angaben, dass die Boni kleiner als im Vorjahr sein werden.

“Bidenomics ist der Grinch auf der diesjährigen Weihnachtsfeier”, sagte RedBalloon CEO Andrew Crapuchettes. "Inflation ist hereingeschlichen, um den Baum, die Geschenke und sogar das 'Bratenbiest' zu stehlen. Die kleinen Unternehmen in Amerika versuchen einfach, in dieser schwierigen Wirtschaft über Wasser zu bleiben.”

Einzelhändler, die in diesem Monat am FEI teilnahmen, gaben an, dass die Umsätze am Black Friday und insgesamt zu Weihnachten in diesem Jahr zurückgegangen sind. 52% gaben an, dass die Umsätze in diesem Jahr "viel langsamer" sind als im Vorjahr. Darüber hinaus gaben 8 von 10 Unternehmen an, dass ihre Lieferantenpreise im letzten Monat gestiegen sind.

"Der Verbrauch leidet unter verschärften wirtschaftlichen Bedingungen, was es für den durchschnittlichen Amerikaner herausfordernd macht, sich an sein übliches Weihnachtsbudget zu halten", beobachtete Michael Seifert, CEO von PublicSquare. "Dieser wirtschaftliche Druck zwingt Kleinunternehmer, den Gürtel enger zu schnallen."

Das volle Gewicht der Inflation wird deutlich, wenn man einige der Kommentare zu den offenen Fragen zur Inflation liest:

• “Es erstickt uns.”
• “Ich musste meine Preise in diesem Jahr bereits 3 Mal erhöhen, um überleben zu können.”
• “Zerstört mein Geschäft!”
• “Alle meine Ausgaben sind gestiegen. ALLE!”
• “Es ruiniert mein Geschäft.”
• “Wir haben jetzt die geringste Anzahl von Projekten gebucht, seit wir unser Unternehmen gegründet haben.”
• “Wir werden von allen Seiten getroffen...”
• “Wir bluten finanziell seit Monaten aus. Wenn sich bald nichts ändert, haben wir ein Problem.”

Kleine Unternehmer werden möglicherweise auch nicht zu Hause sein können, da 59% der Befragten angaben, dass sie dieses Jahr mehr arbeiten müssen als im Vorjahr, wobei über die Hälfte angab, dass ihre Arbeitswoche mehr als 50 Stunden beträgt. Warum die zusätzlichen Stunden? 56,4% gaben an, dass dies auf die "schwierige Wirtschaft" zurückzuführen ist.

Eine Auswahl von wörtlichen Antworten auf die Frage "Was hat zu der Änderung der Arbeitsstunden beigetragen?"

• “Ich kann mir nicht leisten, meinen Mitarbeitern so viel zu zahlen, also muss ich ihre Arbeit machen und ich muss kreative Möglichkeiten finden, mehr Geld zu verdienen, was mehr Zeit in Anspruch nimmt.”
• “Musste 2023 aufgrund von Kunden, die schließen, mehrere Mitarbeiter entlassen.”
• “Mein Arbeitsaufwand wächst genauso schnell wie die Inflation.”
• “Steigende Geschäftskosten und nicht in der Lage zu sein, zu einem vernünftigen Preis zu berechnen, ohne Kunden zu verlieren.”
• “Mitarbeiter entlassen, um profitabel zu bleiben.”

Zusätzlich sind sich diese Kleinunternehmer der wachsenden Diskrepanz zwischen Hochschulabsolventen und den Realitäten des Arbeitsmarktes bewusst. 91% der Befragten sagten, dass sie "glauben, dass Hochschulen bei den Studenten unrealistische Erwartungen darüber schüren, wie ihr Berufs- und Arbeitsleben nach dem Studium aussehen wird?"

Die Befragten nannten "Gehaltsniveau", "Anzahl der Arbeitsstunden, die erforderlich sind" und "Schwierigkeit der auszuführenden Arbeit" als die drei wichtigsten Bereiche, in denen College-Studenten Schwierigkeiten haben, wenn sie in den Arbeitsmarkt nach dem College eintreten.

“Diese Daten stimmen mit unseren Ergebnissen im Oktober überein, die auf eine zunehmende Abwertung von Bewerbern mit Hochschulabschluss durch Arbeitgeber hinweisen," sagte Andrew Crapuchettes. “Es ist nicht die Schuld der Studenten, dass sie nicht bereit sind. Die Hochschulbildung könnte sich besser an die Forderungen des Arbeitsmarktes anpassen, um sowohl Absolventen als auch Kleinunternehmern zu nutzen.”

“Früher war es wichtig, wo man zur Schule ging, aber unsere Geschäftsinhaber fragen nun: 'Was haben Sie gemacht?'" sagte Michael Seifert, CEO von PublicSquare. "Vier Jahre Berufserfahrung erhöhen Ihre Einstellungschancen. Allerdings wird auch Ihr Hauptfach den Bewertungsprozess beeinflussen. Ohne betriebswirtschaftliche Ausbildung können Sie bei der Beurteilung auf Herausforderungen stoßen.”

Methode:

Der Freedom Economy Index befragte über 70.000 kleine Unternehmer in den Vereinigten Staaten, wobei der Fragebogen vom 30. November bis 5. Dezember verwendet wurde und 682 Befragte teilnahmen. Die Umfrage hat eine Fehlertoleranz von +/-4,0% auf dem 95% Konfidenzniveau.

Laden Sie den vollständigen Bericht für November hier herunter.

Um ein Interview mit PublicSquare CEO Michael Seifert und RedBalloon CEO Andrew Crapuchettes zu vereinbaren, wenden Sie sich an Isaac Lopez unter (208) 997–8013 oder isaac@redballoon.work.

PublicSquare ist Amerikas größte nonwoke Marktplatz-App mit über 70.000 Unternehmen und über 1,6 Millionen aktiven Verbrauchermitgliedern. Sie ermächtigen die Verbraucher, jedem Kauf einen Zweck zu geben, von täglichen Notwendigkeiten bis hin zu nicht woke Restaurants in ihrer Gegend.

Im Jahr 2021 gegründet, ist RedBalloon schnell Amerikas größtes werbefreies Stellenportal geworden, das Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbindet, die eine positive Arbeitsplatzkultur ohne die Spaltung durch Mandate der Cancel-Culture bevorzugen.

Haftungsausschluss: Diese Übersetzung wurde automatisch von NewsRamp™ für Newsworthy.ai (gemeinsam als "DIE UNTERNEHMEN" bezeichnet) mit öffentlich zugänglichen generativen KI-Plattformen erstellt. DIE UNTERNEHMEN garantieren nicht die Genauigkeit oder Vollständigkeit dieser Übersetzung und haften nicht für Fehler, Auslassungen oder Ungenauigkeiten. Die Nutzung dieser Übersetzung erfolgt auf eigenes Risiko. DIE UNTERNEHMEN haften nicht für Schäden oder Verluste, die aus solcher Nutzung entstehen. Die offizielle und maßgebliche Version dieser Pressemitteilung ist die englische Version.