미국의 소규모 기업들이 고회되는 시장으로 막대한 인플레이션, 비쌀 자본, 그리고 둔화된 소비 경제에 몰린 상황으로 인하여 어려움을 겪고 있다는 사실이 최근 새롭게 발표된 Freedom Economy Survey에 의해 확인되었다. 이 설문은 PublicSquare와 RedBalloon의 합작 프로젝트로서 Freedom Economy Index (FEI)로 명명되었다.

우리는 11월 말 이 설문조사를 진행하였고 이를 통해 미국의 소규모 기업 가운데 42%가 크리스마스 보너스를 주지 못하게 된다는 사실을 확인했으며, 28%는 작년보다 보너스가 작을 것이라고 밝혔다.

레드발룬의 CEO Andrew Crapuchettes는 "두개념경제가 올 해의 크리스마스 파티에서 그린치 역할을 하고 있다"고 말했습니다. 그는 "인플레이션이 크리스마스 트리, 선물, 심지어 ‘로스트 비스트'를 훔치러 침투했습니다. 미국의 소규모 기업들은 이 어려운 경제 속에서 간신히 살아가고자 하고 있는 것뿐이다"라고 덧붙였습니다.

FEI에 응답한 소매업자들은 올해 블랙 금요일과 크리스마스 매출이 감소하며 작년보다 52%가 "훨씬 느렸다"고 발언했습니다. 게다가 10개 중 8개의 기업은 지난 한 달 동안 공급 업체 가격이 상승했다고 밝혔습니다.

"소비 자의 지출은 경제적 상황을 악화시키는 것으로 인해 압박을 받고 있으며, 일반 미국인이 그들의 관습적인 크리스마스 예산을 지키는 것이 어려워지고 있다"고 PublicSquare의 CEO Michael Seifert는 관찰하였습니다. 그는 "이러한 경제적 압박은 소규모 기업 소유자들에게 더 타이트한 벨트를 조이도록 강요하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.

일부 고객의 대답을 일반적인 질문에 대한 반면을 읽으면 인플레이션의 영향력에 대해 더 명확해진다;

• “우리를 목조하는 중…”
• “작년보다 3번 가격을 올려야만 살아남을 수 있었다”
• “나의 비즈니스를 짓살렸다!”
• “내 경비들 모두가 늘었지만, 모두 올랐다”
• “나의 비즈니스를 죽이고 있다”
• “우리는 회사를 설립한 이후에 가장 적은 프로젝트를 예약했다”
• “모든 면에서 부딪힌다…”
• “우리는 수개월 동안 재정적으로 출혈 중입니다. 만약 곧 변하지 않으면 우리는 곤경에 처할 것입니다”

작은 기업 소유자들은 서비스 분야의 추가적인 시간을 보내야 할 것으로 예상하기도 하기 때문에 전형적으로 크리스마스에 집에 있지 않을 것입니다. 59%의 응답자가 작년보다 더 많은 시간을 일해야 하고, 반 이상은 주 50시간을 넘는 일을 한다고 집계되었습니다. 왜 그들은 더 많은 시간을 투자할까요? 56.4%는 "어려운 경제적 상황" 때문이라고 말했다.

“당신이 일하는 시간의 변화에 기여한 요인은 무엇입니까?”이라는 질문에 대한 개인적인 아이디어 일부:

• “나는 내 직원에게 너무 많은 돈을 주진 못하기 때문에, 그들의 일을 해야 하고 추가 금액을 벌기 위한 창의적인 방법을 찾아내야 합니다.”
• “2023년에 클라이언트들이 폐쇄되어 여러 직원들을 감소 시켰습니다.”
• “내 업무량은 인플레이션만큼 빨리 늘었습니다.”
• “영업 비용이 상승하여 고객을 잃지 않으면 고객을 잃지 않을 정당한 수준에 대한 요금을 책정할 수 없습니다.”
• “이윤을 내기 위해 직원을 해고하였습니다.”

또한, 이러한 소규모 사업 소유자들은 대학 졸업생과 직업 현실 간에 대한 심각한 불일치를 인식하고 있습니다. 응답자들의 91%는 “대학들이 졸업생들이 졸업 후의 직업 및 업무 생활에 대한 실제 기대를 만들어 내고 있다”고 밝혔으며, 대학생이 졸업 후 시장에 진입하는 데 불리한 요소 중 상위 3곳은 “급여 수준,” “수행해야 하는 일의 양,” 그리고 “일의 어려움”으로 집계되었습니다.

“이러한 데이터는 우리가 10월의 결과와 부합되며, 졸업생들이 기업가와 거리가 먼 일자리에 더 덜 가치를 두는 경향이 점점 더 해지고 있는 것을 보여주고 있습니다”라고 Andrew Crapuchettes가 말했습니다. 그는 “학생들이 준비되어 있지 않다고 해서 이들을 나둔다고 할 수 없습니다. 고등 교육은 졸업생과 Main Street 기업 소유자 모두에게 이득을 주기 위해 노동 시장 요구를 더 잘 수용할 수 있습니다”라고 덧붙였습니다.

“학교를 다녔던 자리는 중요했었지만, 우리의 기업 소유자들은 이제 ‘무엇을 해왔느냐?’라고 묻습니다”라고 Michael Seifert, PublicSquare CEO가 말했습니다. 그는 “4년간의 산업 경험은 고용될 확률을 높이는 요인이 될 수 있습니다. 그러나 당신의 전공이 평가 프로세스에서도 영향을 끼칠 수 있습니다. 사업 전공이 아닌 경우, 평가 과정에서 도전을 맞닥뜨릴 수 있습니다.”

방법론:

Freedom Economy Index는 미국 전역에서 70,000개 이상의 소규모 기업 소유자들을 대상으로 설문을 조사하고, 11월 30일부터 12월 5일까지 문안을 실시하였으며, 682명의 응답자가 집계되었습니다. 본 설문은 95% 신뢰수준에서 오차범위는 +/-4.0%입니다.

11월 보고서 전문을 다운로드하려면 여기를 클릭하십시오.

PublicSquare는 미국에서 가장 큰 비강제적 시장 앱으로, 70,000개 이상의 기업과 1.6백만명 이상의 활발한 소비자 회원을 보유하고 있습니다. 그들은 소비자들에게 일상 속 필수품부터 그들이 살고 있는 지역내의 비강제식 레스토랑까지 모든 구매에 목적을 부여하도록 권력을 금고 있습니다.

2021년 설립된 RedBalloon은 빠르게 미국에서 가장 큰 비강제적인 작업 게시판이 되어, 취업자와 고용주들이 취소 문화 지시의 분열과 떠버림에서 자유로운 긍정적인 직장 문화를 우선하는 직원과의 연결을 제공합니다.

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