PRESS RELEASE
By: Newsworthy.ai
January 22, 2024
HR.com Élève l'expérience des RH avec des magazines Excellence en RH rénovés
HR.com, la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines (RH), a annoncé une restructuration stratégique de ses Magazines HR Excellence. Les magazines sont regroupés en neuf publications thématiques et ciblées, promettant une expérience plus enrichie pour les lecteurs en RH. Les publications réorganisées couvriront un éventail de sujets chauds en RH modernes, de l'acquisition de talents au bien-être des employés jusqu'aux tendances importantes de l'industrie, fournissant un contenu RH complet et spécialisé.
« Nous sommes ravis d'offrir à notre communauté de professionnels RH une consolidation plus adaptée et à jour de nos publications gratuites pour enrichir davantage leur développement et leur accès aux derniers contenus et ressources en RH », a déclaré Debbie McGrath, instigateur en chef et PDG de HR.com.
Les magazines RH renommés incluent :
1. Leadership & Employee Development Excellence fusionne Leadership Excellence et Employee Learning & Development Excellence pour mieux intégrer les aspects cruciaux de l'apprentissage et du développement.
2. Human Experience Excellence at Work combine Talent Management Excellence et Human Experience Excellence pour un magazine plus pertinent et ciblé.
3. Payroll, HRIS, Time & Attendance Excellence fusionne HRIS & Payroll Excellence avec Workforce Management Excellence pour créer une publication plus complète sur ces sujets.
4. CHRO Excellence: HR Strategy & Implementation, anciennement HR Strategy & Planning Excellence, offrira une approche plus stratégique adaptée à tout leader RH, y compris les CHRO.
Les nouvelles versions fourniront les perspectives les plus récentes et pertinentes, une couverture extensive et des informations précieuses pour élever les pratiques en RH en 2024 et au-delà.
Toutes les éditions précédentes des publications originales resteront accessibles sur le site web HR.com.
Pour des contributions de contenu ou des commentaires, contactez les éditeurs à l'adresse magazines@hr.com
À propos de HR.com
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Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.