HR.com, die größte Community von Human-Resources (HR)-Profis, hat eine strategische Neuausrichtung ihrer HR Excellence Magazines angekündigt. Die Zeitschriften werden zu neun thematischen und zielgerichteten Publikationen zusammengeführt, die den Lesern ein verbessertes HR-Erlebnis versprechen. Die neu organisierten Veröffentlichungen werden ein breites Spektrum moderner HR-Themen abdecken - von der Talentakquise über das Wohlergehen der Mitarbeiter bis hin zu wichtigen Branchentrends - und somit umfassende und spezialisierte HR-Inhalte bereitstellen.

“Wir freuen uns, unserer Community von HR-Profis eine maßgeschneiderte und topaktuelle Konsolidierung unserer kostenlosen Publikationen anzubieten, um ihre Entwicklung und ihren Zugang zu den neuesten HR-Inhalten und Ressourcen weiter zu bereichern,” erklärte Debbie McGrath, Chief Instigator und CEO von HR.com.

Die umbenannten HR-Magazine sind:

1. Leadership & Employee Development Excellence führt Leadership Excellence und Employee Learning & Development Excellence zusammen, um entscheidende Aspekte des Lernens und der Entwicklung besser zu integrieren.

2. Human Experience Excellence at Work kombiniert Talent Management Excellence und Human Experience Excellence zu einem relevanteren und zielgerichteten Magazin.

3. Payroll, HRIS, Time & Attendance Excellence vereint HRIS & Payroll Excellence mit Workforce Management Excellence, um eine umfassendere Veröffentlichung zu diesen Themen zu erstellen.

4. CHRO Excellence: HR Strategy & Implementation, ehemals HR Strategy & Planning Excellence, wird einen strategischeren Ansatz bieten, der für jeden HR-Führungskräfte, einschließlich CHROs, geeignet ist.

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Die überarbeiteten Versionen werden die neuesten und relevantesten Perspektiven, umfassende Berichterstattung und wertvolle Einblicke bieten, um die HR-Praktiken im Jahr 2024 und darüber hinaus zu verbessern.

Alle früheren Ausgaben der Originalpublikationen bleiben auf der HR.com-Website zugänglich.

Für Inhaltsbeiträge oder Feedback wenden Sie sich bitte an die Redakteure unter magazines@hr.com

Über HR.com

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