Survale，人才体验反馈技术领域的领导者，将于9月16日在拉斯维加斯的人力资源技术展上展示其最新公告和功能。与会者可访问Survale展位#3420，了解更多关于Survale最新公告的信息：

Survale正在推出其新的专业版，这是一个简化的工具包，旨在帮助各种规模的组织开始进行人才反馈。此版本提供了一种简单的方法来收集和分析候选人和员工的反馈，具有可定制的调查和仪表板，以帮助优化招聘、入职和整体员工体验。对于希望通过改进面向人才的流程来获得竞争优势的企业来说，这是一个强大且易于使用的解决方案。

Survale将讨论其作为CandE候选人体验基准研究与奖项计划新家的持续角色。Survale从ERE Media收购了这一享有盛誉的计划，并自2017年以来一直作为支持该研究的技术平台。与会者可以了解更多关于2025年研究的信息，并预览其为寻求基准测试和改进2026年候选人体验的组织提供的宝贵见解。

基于CandE基准研究计划的成功，Survale正式推出新的EmployE员工体验基准研究与奖项计划，适用于2026年。这一新计划是CandE经过验证的方法的直接延伸，专注于从入职到整个员工生命周期的员工体验。参与的组织将能够收集和分析来自员工的反馈，并将其结果与全球汇总数据进行基准测试，提供关键见解以改善员工情绪、满意度、参与度和保留率。

Survale将展示其最新的AI功能，包括高级情感分析，超越简单的正面或负面分类，提供对自由形式评论的更深入上下文分析。Survale的AI驱动工具还支持“询问Survale”功能，允许用户以自然语言提问其数据，以快速发现可操作的见解并识别影响人才满意度的关键问题。最后，Survale的新法律警报利用AI来浮现可能描述法律敏感互动或反馈的评论。

要了解更多信息，请访问展位#3420或访问survale.com。

Survale是“始终在线”人才反馈平台的提供商，该平台自动收集、分析和报告从“问候到雇佣到退休”的候选人和员工的满意度和参与度数据。Survale的规范性分析使公司能够优化其面向人才的计划，精确定位人员、流程和技术的问题，并提高招聘质量、录用接受率和员工保留率。

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