인재 경험 피드백 기술 분야의 선도 기업인 Survale이 9월 16일 라스베이거스에서 열리는 HR 테크놀로지 쇼에서 최신 발표와 기능을 선보일 예정입니다. 참가자들은 Survale 부스(#3420)를 방문하여 Survale의 최신 발표에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다:

Survale은 모든 규모의 조직이 인재 피드백을 시작할 수 있도록 설계된 간소화된 툴킷인 새로운 Professional Edition을 소개합니다. 이 버전은 맞춤형 설문 조사와 대시보드를 통해 채용, 온보딩 및 전반적인 직원 경험을 최적화하는 데 도움이 되는 후보자 및 직원으로부터 피드백을 수집하고 분석하는 쉬운 방법을 제공합니다. 이는 인재 관련 프로세스를 개선하여 경쟁 우위를 확보하려는 기업을 위한 강력하면서도 접근 가능한 솔루션입니다.

Survale은 CandE 후보자 경험 벤치마크 연구 및 어워드 프로그램의 새로운 본거지로서의 지속적인 역할에 대해 논의할 예정입니다. Survale은 ERE Media로부터 이 권위 있는 프로그램을 인수했으며 2017년부터 연구를 지원하는 기술 플랫폼이었습니다. 참가자들은 2025년 연구에 대해 자세히 알아보고 2026년을 위해 후보자 경험을 벤치마킹하고 개선하려는 조직에 제공되는 귀중한 통찰력을 미리 볼 수 있습니다.

CandE 벤치마크 연구 프로그램의 성공을 바탕으로 Survale은 2026년을 위한 새로운 EmployE 직원 경험 벤치마크 연구 및 어워드 프로그램을 공식 출시합니다. 이 새로운 프로그램은 CandE의 검증된 방법론을 직접 확장하여 온보딩부터 전체 직원 생애주기 동안의 직원 경험에 중점을 둡니다. 참여하는 조직은 직원으로부터 피드백을 수집 및 분석하고 결과를 글로벌 집계 데이터와 비교하여 직원 감정, 만족도, 참여도 및 유지율을 개선하기 위한 중요한 통찰력을 제공받을 수 있습니다.

Survale은 단순한 긍정 또는 부정 분류를 넘어 자유 형식 코멘트에 대한 더 깊은 맥락적 분석을 제공하는 고급 감정 분석을 포함한 최신 AI 기능을 선보일 예정입니다. Survale의 AI 기반 도구는 "Ask Survale" 기능도 가능하게 하여 사용자가 데이터에 대해 자연어 질문을 통해 실행 가능한 통찰력을 빠르게 발견하고 인재 만족도에 영향을 미치는 주요 문제를 식별할 수 있도록 합니다. 마지막으로 Survale의 새로운 Legal Alerts는 법적으로 민감한 상호작용이나 피드백을 설명할 수 있는 코멘트를 표면화하기 위해 AI를 활용합니다.

자세한 내용은 부스 #3420를 방문하거나 survale.com을 방문하십시오.

Survale은 "인사에서 채용, 은퇴까지" 후보자 및 직원으로부터 만족도 및 참여도 데이터를 자동으로 수집, 분석 및 보고하는 "Always-On" 인재 피드백 플랫폼의 공급자입니다. Survale의 처방적 분석은 기업이 인재 관련 프로그램을 최적화하고, 사람, 프로세스 및 기술의 문제점을 정확히 파악하며, 채용 품질, 제안 수락률 및 직원 유지율을 높일 수 있도록 합니다.

면책 조항: 이 번역은 NewsRamp™ 가 Newsworthy.ai (“THE COMPANIES”로 총칭)을 위해 공개적으로 접근 가능한 생성형 인공지능 플랫폼을 사용하여 자동 생성되었습니다. THE COMPANIES는 이 번역의 정확성이나 완전성을 보장하지 않으며, 어떠한 오류, 누락, 부정확함에 대해서도 책임을 지지 않습니다. 이 번역에 대한 의존은 사용자의 책임하에 이루어집니다. THE COMPANIES는 이러한 의존으로 인해 발생하는 어떠한 손해나 손실에 대해서도 책임지지 않습니다. 이 보도자료의 공식적이고 권위 있는 버전은 영어 버전입니다.