Survale, un leader dans la technologie de feedback sur l'expérience des talents, présentera ses dernières annonces et fonctionnalités au salon HR Technology à Las Vegas le 16 septembre. Les participants peuvent visiter le stand Survale, #3420, pour en savoir plus sur les dernières annonces de Survale :

Survale présente sa nouvelle Édition Professionnelle, une boîte à outils rationalisée conçue pour aider les organisations de toutes tailles à démarrer avec le feedback des talents. Cette version offre un moyen facile de collecter et d'analyser les retours des candidats et des employés, avec des enquêtes et tableaux de bord personnalisables pour aider à optimiser le recrutement, l'intégration et l'expérience globale des employés. C'est une solution puissante mais accessible pour les entreprises cherchant à acquérir un avantage concurrentiel en améliorant leurs processus liés aux talents.

Survale discutera de son rôle continu en tant que nouveau foyer du Programme de Recherche de Référence et de Récompense sur l'Expérience des Candidats CandE. Survale a acquis le prestigieux programme d'ERE Media et a été la plateforme technologique alimentant la recherche depuis 2017. Les participants peuvent en savoir plus sur la recherche 2025 et prévisualiser les insights inestimables qu'elle fournit pour les organisations cherchant à évaluer et améliorer leur expérience candidat pour 2026.

Sur la base du succès du Programme de Recherche de Référence CandE, Survale lance officiellement le nouveau Programme de Recherche de Référence et de Récompense sur l'Expérience des Employés EmployE pour 2026. Ce nouveau programme est une extension directe de la méthodologie éprouvée de The CandE, se concentrant sur l'expérience des employés de l'intégration à travers tout le cycle de vie de l'employé. Les organisations participantes pourront collecter et analyser les retours de leurs employés et comparer leurs résultats à un agrégat mondial, fournissant des insights critiques pour améliorer le sentiment, la satisfaction, l'engagement et la rétention des employés.

Survale présentera ses dernières fonctionnalités d'IA, y compris une analyse de sentiment avancée qui va au-delà de la simple catégorisation positive ou négative pour fournir une analyse contextuelle plus profonde des commentaires libres. Les outils alimentés par l'IA de Survale permettent également la fonctionnalité "Demander à Survale", permettant aux utilisateurs de poser des questions en langage naturel sur leurs données pour découvrir rapidement des insights actionnables et identifier les problèmes clés affectant la satisfaction des talents. Enfin, les nouvelles Alertes Légales de Survale utilisent l'IA pour faire remonter les commentaires qui pourraient décrire des interactions ou des retours juridiquement sensibles.

Pour en savoir plus, passez au stand #3420 ou visitez survale.com.

Survale est le fournisseur d'une plateforme de feedback des talents "Toujours Active" qui collecte, analyse et rapporte automatiquement les données de satisfaction et d'engagement des candidats et des employés de "bonjour à l'embauche à la retraite". Les analyses prescriptives de Survale permettent aux entreprises d'optimiser leurs programmes liés aux talents, d'identifier les problèmes avec les personnes, les processus et les technologies, et d'augmenter la qualité de l'embauche, l'acceptation des offres et la rétention des employés.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.