Survale, líder en tecnología de retroalimentación de experiencia de talento, presentará sus últimos anuncios y características en la feria de tecnología de recursos humanos en Las Vegas el 16 de septiembre. Los asistentes pueden visitar el stand de Survale, #3420, para obtener más información sobre los últimos anuncios de Survale:

Survale Professional Edition

Survale presenta su nueva Edición Profesional, un conjunto de herramientas simplificado diseñado para ayudar a organizaciones de todos los tamaños a comenzar con la retroalimentación de talento. Esta versión ofrece una manera fácil de recopilar y analizar comentarios de candidatos y empleados, con encuestas y paneles personalizables para ayudar a optimizar la contratación, la incorporación y la experiencia general del empleado. Es una solución poderosa pero accesible para empresas que buscan obtener una ventaja competitiva mejorando sus procesos orientados al talento.

2025 CandE Benchmark Research Project

Survale discutirá su papel continuo como el nuevo hogar del Programa de Investigación y Premios de Referencia de Experiencia del Candidato CandE. Survale adquirió el prestigioso programa de ERE Media y ha sido la plataforma tecnológica que impulsa la investigación desde 2017. Los asistentes pueden obtener más información sobre la investigación de 2025 y obtener una vista previa de las valiosas perspectivas que proporciona para las organizaciones que buscan comparar y mejorar su experiencia del candidato para 2026.

New EmployE Benchmark Research and Award Program

Basándose en el éxito del Programa de Investigación de Referencia CandE, Survale lanza oficialmente el nuevo Programa de Investigación y Premios de Referencia de Experiencia del Empleado EmployE para 2026. Este nuevo programa es una extensión directa de la metodología probada de The CandE, centrándose en la experiencia del empleado desde la incorporación hasta todo el ciclo de vida del empleado. Las organizaciones que participen podrán recopilar y analizar comentarios de sus empleados y comparar sus resultados con un agregado global, proporcionando perspectivas críticas para mejorar el sentimiento, la satisfacción, el compromiso y la retención de los empleados.

Latest SurvaleAI

Survale mostrará sus últimas características de IA, incluido el análisis de sentimientos avanzado que va más allá de la categorización simple positiva o negativa para proporcionar un análisis contextual más profundo de los comentarios de forma libre. Las herramientas impulsadas por IA de Survale también permiten la funcionalidad "Preguntar a Survale", permitiendo a los usuarios hacer preguntas en lenguaje natural de sus datos para descubrir rápidamente perspectivas accionables e identificar problemas clave que afectan la satisfacción del talento. Finalmente, las nuevas Alertas Legales de Survale utilizan IA para resaltar comentarios que pueden describir interacciones o retroalimentación legalmente sensibles.

“Con estos nuevos anuncios, estamos extendiendo nuestro compromiso de proporcionar una plataforma integral de experiencia de talento”, dijo Jason Moreau, CEO de Survale. “Nuestros clientes ahora pueden conectar perfectamente los recorridos de candidatos y empleados, utilizando datos y perspectivas impulsadas por IA para optimizar su personal, procesos y tecnologías. Desde atraer al mejor talento con una gran experiencia del candidato hasta retenerlo con una experiencia del empleado atractiva, estamos dando a los empleadores la investigación y la tecnología que necesitan para construir y mantener una fuerza laboral ganadora.”

Para obtener más información, pase por el Stand #3420 o visite survale.com.

Acerca de Survale

Survale es el proveedor de una plataforma de retroalimentación de talento "Siempre Activa" que recopila, analiza e informa automáticamente sobre datos de satisfacción y compromiso de candidatos y empleados desde "hola hasta contratar hasta jubilarse". Las analíticas prescriptivas de Survale permiten a las empresas optimizar sus programas orientados al talento, identificar problemas con personas, procesos y tecnologías, y aumentar la calidad de la contratación, la aceptación de ofertas y la retención de empleados.

Descargo de responsabilidad: Esta traducción ha sido generada automáticamente por NewsRamp™ para Newsworthy.ai (colectivamente referidos como "LAS EMPRESAS") utilizando plataformas de inteligencia artificial generativas de acceso público. LAS EMPRESAS no garantizan la exactitud ni la integridad de esta traducción y no serán responsables por ningún error, omisión o inexactitud. La confianza en esta traducción es bajo su propio riesgo. LAS EMPRESAS no son responsables por ningún daño o pérdida resultante de tal confianza. La versión oficial y autoritativa de este comunicado de prensa es la versión en inglés.