拉斯维加斯，内华达州 (Newsworthy.ai) 2025年4月30日星期三 @ 太平洋时间上午4:00 — Survale，候选人体验管理解决方案的领先提供商，今日宣布收购ERE Media的CandE候选人体验研究与奖项计划。此项交易于本月早些时候完成，并在今天的ERE招聘创新峰会上公布，Survale收购了著名CandE计划的所有资产。作为此次收购的一部分，ERE的研究副总裁Kevin Grossman将以CandE基准研究副总裁的身份加入Survale。Survale和Grossman将共同为2025年的所有现有CandE研究和奖项计划参与者提供服务，并在此之后继续推动该计划。自2017年以来，Survale一直提供技术平台来支持CandE计划。

“我们非常高兴地正式欢迎CandE计划加入Survale大家庭，”Survale首席执行官Jason Moreau表示。“作为CandE的技术基础近十年，这次收购是自然的演变。整合这个具有声望的项目将显著提升我们已有的强大候选人体验基准数据，给予我们进入宝贵的人才招聘领导者网络的机会，并为我们的团队及客户带来无与伦比的行业专业知识。”

对于CandE计划的参与者来说，Survale的收购承诺提供一个更流畅和更集成的体验。“这次转型至Survale，CandE计划的长期技术合作伙伴，将创造一个更无缝的研究流程，并通过释放未来参与者的新功能和利益来更好地扩展，”新任命的Survale CandE基准研究副总裁Kevin Grossman表示。“我迫不及待想加入Survale团队，继续推动CandE计划，为致力于卓越候选人体验的组织提供更大的价值和洞察。”

此次收购从战略上有利于Survale，通过扩大其现有的候选人体验基准数据数据库，获取CandE计划庞大且成熟的客户群，并将深厚的领域专长融入公司及其现有客户。CandE计划的参与者将从一个更紧密集成的研究平台中受益，简化流程并为引入先进功能和增强计划产品铺平道路。

候选人体验对招聘结果的影响

CandE计划的研究强调了候选人体验的重要性：候选人满意度高的组织看到高达60%的候选人愿意再次申请，55%更可能推荐他人，40%更可能成为品牌倡导者。相反，糟糕的体验导致66%的候选人与其网络分享负面反馈，34%在Glassdoor等平台上公开发帖，影响雇主品牌和收入。Survale的实时反馈平台与CandE完全集成，使组织能够主动应对这些挑战，改善招聘结果和雇主声誉。

关于Survale：

Survale屡获殊荣的人才反馈平台为雇主提供“始终在线”的实时解决方案，自动收集、分析并采取措施处理来自候选人和员工的满意度和参与度数据——从招聘到退休。通过与领先协作工具如Microsoft Teams和Slack的集成，Survale使组织能够利用可操作的洞察优化其人员、流程和技术。更多信息可以在https://survale.com/找到。

关于ERE Media：

ERE Media最初成立于近25年前，作为人才招聘专业人士寻找在线招聘信息和资源的论坛，提供来自同龄人的无偏见来源。如今，ERE Media已成长为最受信任和享有世界声誉的招聘出版物和会议来源，为招聘和人力资源专业人士提供趋势、洞察、研究和网络机会。更多信息可以在https://www.eremedia.com找到。

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