LAS VEGAS, NV (Newsworthy.ai) Mercredi 30 avril 2025 @ 4:00 AM Pacific — Survale, le fournisseur leader de solutions de gestion de l'expérience candidat, a annoncé aujourd'hui son acquisition du programme de recherche et de récompenses CandE pour l'expérience candidat de ERE Media. L'accord, finalisé plus tôt ce mois-ci et annoncé aujourd'hui au sommet ERE Recruiting Innovation, voit Survale acquérir tous les actifs du réputé programme CandE. Dans le cadre de l'acquisition, Kevin Grossman, VP de la recherche chez ERE, rejoindra Survale en tant que Vice-président de la recherche benchmark CandE. Survale et Grossman serviront conjointement tous les participants actuels du programme de recherche et de récompenses CandE pour 2025 et continueront le programme par la suite. Survale a été la plateforme technologique alimentant le programme CandE depuis 2017.

« Nous sommes ravis d'accueillir officiellement le programme CandE dans la famille Survale », a déclaré Jason Moreau, PDG de Survale. « Ayant été le pilier technologique des CandE pendant près d'une décennie, cette acquisition constitue une évolution naturelle. L'intégration de ce programme prestigieux va considérablement améliorer nos données déjà robustes sur les références de l'expérience candidat, nous donner accès à un réseau précieux de leaders en acquisition de talents et ajouter une expertise inégalée à notre équipe et pour le bénéfice de nos clients. »

Pour les participants du programme CandE, l'acquisition par Survale promet une expérience plus rationalisée et intégrée. « Cette transition vers Survale, le partenaire technologique de longue date du programme CandE, créera un processus de recherche plus fluide et la capacité de mieux évoluer en débloquant de nouvelles fonctionnalités et avantages passionnants pour les participants à l'avenir », a déclaré Kevin Grossman, le nouveau Vice-président de la recherche benchmark CandE chez Survale. « Je suis impatient de rejoindre l'équipe Survale et de continuer à faire avancer le programme CandE, en fournissant encore plus de valeur et d'informations aux organisations engagées dans des expériences candidats exceptionnelles. »

L'acquisition bénéficie stratégiquement à Survale en élargissant sa base de données déjà vaste sur les références de l'expérience candidat, en accédant à la large base de clients établie du programme CandE et en incorporant une expertise approfondie dans l'entreprise et pour ses clients existants. Les participants au programme CandE bénéficieront d'une plateforme de recherche plus intégrée, simplifiant le processus et préparant le terrain pour l'introduction de fonctionnalités avancées et d'offres de programmes améliorées.

L'impact de l'expérience candidat sur les résultats de recrutement

La recherche menée par le programme CandE souligne l'importance de l'expérience candidat : les organisations ayant des scores de satisfaction candidat élevés voient jusqu'à 60 % des candidats prêts à postuler à nouveau, 55 % plus susceptibles de recommander d'autres, et 40 % plus susceptibles de devenir des ambassadeurs de la marque. En revanche, de mauvaises expériences conduisent 66 % des candidats à partager des retours négatifs avec leurs réseaux et 34 % à publier publiquement sur des plateformes comme Glassdoor, impactant ainsi la marque employeur et les revenus. La plateforme de retour d'information en temps réel de Survale, désormais pleinement intégrée avec CandE, permet aux organisations de traiter ces défis de manière proactive, améliorant les résultats d'embauche et la réputation de l'employeur.

À propos de Survale :

La plateforme de retour d'information Talent primée de Survale fournit aux employeurs une solution « Toujours active », en temps réel, pour recueillir, analyser et agir sur les données de satisfaction et d'engagement des candidats et des employés — de recrutement à la retraite. Avec des intégrations dans des outils de collaboration de premier plan comme Microsoft Teams et Slack, Survale permet aux organisations d'optimiser leurs personnes, processus et technologies avec des informations exploitables. Plus d'informations sont disponibles sur https://survale.com/.

À propos de ERE Media :

ERE Media a été initialement conçu il y a près de 25 ans comme un forum pour que les professionnels de l'acquisition de talents trouvent des informations et des ressources de recrutement en ligne à partir d'une source impartiale - leurs pairs. Aujourd'hui, ERE Media est devenu la source la plus fiable et mondialement reconnue de publications et de conférences sur le recrutement, offrant des tendances, informations, recherches et opportunités de mise en réseau pour les professionnels du recrutement et des RH. Plus d'informations peuvent être trouvées sur https://www.eremedia.com.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.