Survale, el proveedor líder de soluciones de gestión de la experiencia del candidato, anunció hoy su adquisición del Programa de Investigación y Premios CandE de la ERE Media. El acuerdo, finalizado a principios de este mes y anunciado hoy en la Cumbre de Innovación en Reclutamiento de ERE, ve a Survale adquirir todos los activos del renombrado programa CandE. Como parte de la adquisición, Kevin Grossman, Vicepresidente de Investigación en ERE, se unirá a Survale como Vicepresidente de Investigación de Benchmark CandE. Survale y Grossman atenderán conjuntamente a todos los participantes actuales del Programa de Investigación y Premios CandE para 2025 y continuarán el programa más allá. Survale ha sido la plataforma tecnológica que impulsa el programa CandE desde 2017.

“Estamos encantados de dar la bienvenida oficialmente al programa CandE a la familia Survale”, dijo Jason Moreau, CEO de Survale. “Habiendo sido el soporte tecnológico de los CandE durante casi una década, esta adquisición es una evolución natural. La integración de este prestigioso programa mejorará significativamente nuestros datos de referencia de experiencia del candidato, nos proporcionará acceso a una valiosa red de líderes en adquisición de talento y añadirá una experiencia incomparable de la industria a nuestro equipo y en beneficio de nuestros clientes.”

Para los participantes en el programa CandE, la adquisición por parte de Survale promete una experiencia más optimizada e integrada. “Esta transición a Survale, el socio tecnológico de larga data del programa CandE, creará un proceso de investigación más fluido y la capacidad de escalar mejor al desbloquear nuevas características y beneficios emocionantes para los participantes en el futuro”, declaró Kevin Grossman, el recién nombrado Vicepresidente de Investigación de Benchmark CandE en Survale. “Estoy ansioso por unirme al equipo de Survale y continuar impulsando el programa CandE hacia adelante, proporcionando aún más valor y conocimientos a las organizaciones comprometidas con experiencias excepcionales para los candidatos.”

La adquisición beneficia estratégicamente a Survale al expandir su ya amplia base de datos de referencia de experiencia del candidato, ganando acceso a la gran y estable base de clientes del programa CandE, e incorporando una profunda experiencia en el dominio tanto para la empresa como para sus clientes existentes. Los participantes del programa CandE se beneficiarán de una plataforma de investigación más integrada, simplificando el proceso y allanando el camino para la introducción de características avanzadas y ofertas mejoradas del programa.

El Impacto de la Experiencia del Candidato en los Resultados de Reclutamiento

Investigaciones del Programa CandE subrayan la importancia de la experiencia del candidato: organizaciones con altas puntuaciones de satisfacción de los candidatos ven hasta un 60% de candidatos dispuestos a postularse nuevamente, un 55% más probable que recomienden a otros, y un 40% más propensos a convertirse en defensores de la marca. Por el contrario, experiencias pobres llevan a un 66% de los candidatos a compartir comentarios negativos con sus redes y un 34% a publicar públicamente en plataformas como Glassdoor, impactando la marca del empleador y los ingresos. La plataforma de retroalimentación en tiempo real de Survale, ahora completamente integrada con CandE, permite a las organizaciones abordar estos desafíos proactivamente, mejorando los resultados de contratación y la reputación del empleador.

Acerca de Survale:

La premiada Plataforma de Retroalimentación de Talento de Survale proporciona a los empleadores una solución "Siempre Activa", en tiempo real, para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre los datos de satisfacción y compromiso de candidatos y empleados, desde el reclutamiento hasta la jubilación. Con integraciones en herramientas de colaboración líderes como Microsoft Teams y Slack, Survale capacita a las organizaciones para optimizar a sus personas, procesos y tecnologías con información procesable. Más información se puede encontrar en https://survale.com/.

Acerca de ERE Media:

ERE Media fue concebido inicialmente hace casi 25 años como un foro para que los profesionales de adquisición de talento encontraran información y recursos de reclutamiento en línea de una fuente imparcial: sus pares. Hoy, ERE Media se ha convertido en la fuente más confiable y reconocida mundialmente de publicaciones y conferencias sobre reclutamiento, ofreciendo tendencias, conocimientos, investigaciones y oportunidades de networking para profesionales de reclutamiento y recursos humanos. Más información se puede encontrar en https://www.eremedia.com.

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