라스베가스, NV (Newsworthy.ai) 2025년 4월 30일 수요일 오전 4:00 태평양 —

Survale, 후보자 경험 관리 솔루션의 선두 공급업체가 오늘 ERE Media로부터 CandE 후보자 경험 연구 및 상 프로그램을 인수한다고 발표했습니다. 이번 거래는 이 달 초에 최종 확정되었으며, 오늘 ERE 채용 혁신 서밋에서 발표되었습니다. Survale는 저명한 CandE 프로그램의 모든 자산을 인수하게 되었습니다. 인수의 일환으로 ERE의 연구 부사장인 Kevin Grossman이 Survale의 CandE 벤치마크 연구 부사장으로 합류할 것입니다. Survale와 Grossman은 2025년의 현재 CandE 연구 및 상 프로그램의 모든 참가자에게 서비스를 제공하며, 앞으로도 프로그램을 지속할 것입니다. Survale는 2017년부터 CandE 프로그램의 기술 플랫폼 역할을 해왔습니다.

CandE 프로그램 참가자들에게는 Survale의 인수는 보다 간소화되고 통합된 경험을 약속합니다. "CandE 프로그램의 오랜 기술 파트너인 Survale로의 이 전환은 보다 원활한 연구 프로세스를 창출하고, 참가자들을 위해 흥미로운 새로운 기능과 혜택을 개방함으로써 향후 더 나은 확장을 가능하게 할 것입니다."라고 새로운 CandE 벤치마크 연구 부사장으로 임명된 Kevin Grossman이 말했습니다. "Survale 팀에 합류하여 CandE 프로그램을 앞으로 나아가게 하고, 뛰어난 후보자 경험에 헌신하는 조직에 더 큰 가치와 인사이트를 제공할 수 있게 되어 매우 기대됩니다."

이 인수는 Survale의 후보자 경험 벤치마크 데이터베이스를 확장하고, CandE 프로그램의 큰 기존 클라이언트 기반에 접근하며, 회사와 기존 고객에게 깊은 도메인 전문성을 통합함으로써 전략적으로 이익을 줍니다. CandE 프로그램 참가자들은 보다 긴밀하게 통합된 연구 플랫폼의 이점을 보게 되어 과정이 단순화되고 고급 기능과 향상된 프로그램 제공의 도입을 위한 길을 열게 됩니다.

후보자 경험이 채용 결과에 미치는 영향

CandE 프로그램의 연구는 후보자 경험의 중요성을 강조합니다: 높은 후보자 만족도 점수를 기록한 조직은 다시 지원할 의사가 있는 후보자가 최대 60%, 다른 사람을 추천할 가능성이 55% 더 높으며, 브랜드 옹호자가 될 가능성이 40% 더 높습니다. 반대로, 부정적인 경험은 66%의 후보자가 자신의 네트워크에 부정적인 피드백을 공유하고, 34%는 Glassdoor와 같은 플랫폼에 공개적으로 게시하게 하여 고용주 브랜드와 수익에 영향을 미칩니다. Survale의 실시간 피드백 플랫폼은 이제 CandE와 완전히 통합되어 조직이 이러한 문제를 미리 해결하고 채용 결과 및 고용주 명성을 개선하는 데 도움을 줍니다.

Survale에 대하여:

Survale의 수상 경력이 있는 인재 피드백 플랫폼은 고용주에게 후보자와 직원으로부터의 만족도 및 참여 데이터를 자동으로 수집, 분석 및 행동할 수 있는 “항상 켜져 있는” 실시간 솔루션을 제공합니다 - 채용부터 퇴직까지. Microsoft Teams 및 Slack과 같은 주요 협업 도구와의 통합을 통해 Survale는 조직이 행동 가능한 통찰력을 통해 사람, 프로세스 및 기술을 최적화할 수 있도록 지원합니다. 자세한 정보는 https://survale.com/에서 확인할 수 있습니다.

ERE Media에 대하여:

ERE Media는 본래 무제한의 출처에서 동료들의 채용 정보 및 자원을 찾기 위한 포럼으로 거의 25년 전 구상되었습니다. 현재 ERE Media는 채용 간행물 및 컨퍼런스의 가장 신뢰받는 세계적 소스로 성장하여 채용 및 HR 전문가를 위한 트렌드, 인사이트, 연구 및 네트워킹 기회를 제공합니다. 자세한 정보는 https://www.eremedia.com에서 확인할 수 있습니다.

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