RChilli今日宣布推出HRVerse，这是一套由人工智能驱动的30个HR代理程序，旨在自动化和优化招聘及核心人力资源职能的工作流程。

这一里程碑标志着RChilli从招聘自动化提供商演变为完整的总人力资源AI代理平台，巩固了其在人力资源技术领域的领导地位。

HRVerse中的每个代理程序都旨在为整个人力资源生命周期带来可衡量的影响——从候选人寻源到员工发展、参与度、流动性和保留。

平台可用性

HRVerse已与三个领先的人力资源和招聘平台集成，包括
Oracle HCM、SAP SuccessFactors、Salesforce，并正在向所有主要人力资源系统扩展。

企业需求的定制AI代理

与其标准套件并行，RChilli正积极与企业客户共同构建定制代理，将自动化定制为独特的人力资源流程、政策框架和技术堆栈。
如果您的组织需要定制的人力资源代理，RChilli可以设计并部署以适应您的架构。

HRVerse中的AI代理类别

• 招聘 — 寻源、筛选、职位匹配、面试安排

• 学习与发展 — 培训需求分析、课程推荐、进度跟踪

• 入职 — 文件验证、合规培训、入职引导

• 人才管理 — 绩效跟踪、评估安排、职业路径规划
  

• 参与度 — 调查、反馈分析、认可计划

• 继任规划 — 高潜力识别、路线图创建

• 保留 — 流失分析、主动保留策略

• 技能发展 — 差距评估、个性化技能提升

• 跨职能 — 跨人力资源系统和部门的无缝集成

“HRVerse不仅仅是自动化——它是智能人力资源运营的基础，”RChilli首席执行官Vinay Johar表示。“在未来两年内，涉及获取、管理和员工成功的人力资源职能将由提供实际成果的AI代理执行。借助HRVerse，人力资源团队最终从任务执行上升到战略领导。”

“此次发布代表了RChilli一个大胆的新篇章，”RChilli首席技术官Vinod表示。“这30个代理是数月创新、奉献和跨职能协作的成果。”

特别致谢

• Inderpal Singh，高级开发总监 — 技术创新领导

• Vikesh Kumar，开发总监 | AI与代理AI负责人 — 代理架构与可扩展性

• Sneh Lata，产品总监 — 无缝人力资源生态系统集成
  

请求访问/定制代理咨询

组织可以在此请求早期访问、安排实时演示或规划定制人力资源代理。

关于 RChilli

RChilli通过AI驱动的解决方案赋能组织，自动化数据任务、简化决策，并使人资团队能够以更高的准确性和速度运作。RChilli解决方案符合ISO 27001:2022、SOC 2 Type II、NYC AEDT LAW、HIPAA、FedRAMP Ready（简历解析器）和GDPR标准，并可在Oracle Cloud Marketplace、SAP SuccessFactors和Salesforce AppExchange上获取。了解更多信息，请访问 www.rchilli.com。

免责声明：此翻译是由NewsRamp™ 为 Newsworthy.ai（统称为“公司”）使用公开可访问的生成式人工智能平台自动生成的。公司不保证此翻译的准确性或完整性，并且不对任何错误、遗漏或不准确之处承担责任。依赖此翻译风险自负。公司对因依赖此翻译而产生的任何损害或损失不承担责任。此新闻稿的官方和权威版本是英文版本。