RChilli a annoncé aujourd'hui le lancement de HRVerse, une suite de 30 agents RH alimentés par l'IA conçue pour automatiser et optimiser les flux de travail dans les fonctions de Recrutement et de RH de base.

Cette étape marque l'évolution de RChilli d'un fournisseur d'automatisation du recrutement vers une plateforme complète d'agents IA RH totaux, renforçant son leadership dans le domaine de la technologie RH.

Chaque agent au sein de HRVerse est conçu pour avoir un impact mesurable sur l'ensemble du cycle de vie RH — du sourcing des candidats au développement, à l'engagement, à la mobilité et à la rétention des employés.

Disponibilité de la plateforme

HRVerse est déjà intégré à trois plateformes RH et de recrutement leaders, notamment
Oracle HCM, SAP SuccessFactors, Salesforce, avec une expansion vers tous les principaux systèmes RH en cours.

Agents IA personnalisés pour les besoins des entreprises

Parallèlement à sa suite standard, RChilli co-construit activement des agents personnalisés avec des clients entreprises, adaptant l'automatisation aux processus RH uniques, aux cadres politiques et aux piles technologiques.
Si votre organisation nécessite un agent RH sur mesure, RChilli peut le concevoir et le déployer pour s'adapter à votre architecture.

Catégories d'agents IA dans HRVerse

• Recrutement — Sourcing, présélection, appariement des emplois, planification des entretiens

• Apprentissage et Développement — Analyse des besoins de formation, recommandations de cours, suivi des progrès

• Intégration — Vérification des documents, formation à la conformité, orientation

• Gestion des talents — Suivi des performances, planification des évaluations, plan de carrière
  

• Engagement — Enquêtes, analyse des retours, programmes de reconnaissance

• Planification de la relève — Identification des hauts potentiels, création de feuille de route

• Rétention — Analyse du turnover, stratégie proactive de rétention

• Développement des compétences — Évaluations des écarts, perfectionnement personnalisé

• Transversal — Intégration transparente entre les systèmes RH et les départements

« HRVerse n'est pas seulement de l'automatisation — c'est le fondement des opérations RH intelligentes », a déclaré Vinay Johar, PDG de RChilli. « Dans les deux prochaines années, les fonctions RH à travers l'acquisition, l'administration et la réussite des employés seront exécutées par des agents IA qui produisent des résultats concrets. Avec HRVerse, les équipes RH passent enfin de l'exécution des tâches au leadership stratégique. »

« Ce lancement représente un nouveau chapitre audacieux pour RChilli », a déclaré Vinod, CTO de RChilli. « Ces 30 agents sont le résultat de mois d'innovation, de dévouement et de collaboration transversale. »

Crédits spéciaux

• Inderpal Singh, Directeur principal du développement — Leadership en innovation technique

• Vikesh Kumar, Directeur du développement | Leader IA et IA agentique — Architecture et évolutivité des agents

• Sneh Lata, Directrice des produits — Intégration transparente de l'écosystème RH
  

Demande d'accès / Consultation pour agent personnalisé

Les organisations peuvent demander un accès anticipé, planifier une démonstration en direct ou définir un agent RH personnalisé ici.

À propos de RChilli

RChilli habilite les organisations avec des solutions pilotées par l'IA qui automatisent les tâches de données, rationalisent la prise de décision et permettent aux équipes RH d'opérer avec une précision et une vitesse accrues. Les solutions RChilli respectent les normes ISO 27001:2022, SOC 2 Type II, NYC AEDT LAW, HIPAA, FedRAMP Ready (Analyseur de CV) et GDPR, et sont disponibles sur Oracle Cloud Marketplace, SAP SuccessFactors et Salesforce AppExchange. En savoir plus sur www.rchilli.com.

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.