加拿大安大略省杰克逊角（Newsworthy.ai）2025年12月19日星期五 @ 上午10:35 中部时间 —

人力资源研究协会（HRRI）很高兴地宣布成立2026年一线及批量招聘状况顾问委员会，这是一个由领先的招聘和人才专家组成的杰出小组。该顾问委员会将指导HR.com即将开展的研究项目和虚拟活动，帮助人力资源专业人士应对不断变化的招聘趋势，采用最佳实践，并为未来的劳动力挑战做好准备。

该委员会将重点关注以下关键主题，以帮助塑造研究项目和虚拟活动：

• 评估大规模招聘策略的有效性和成熟度

• 应对当前一线及批量招聘面临的挑战

• 利用技术、自动化和人工智能提升招聘效率

• 提升一线员工的敬业度、满意度和留任率

• 确定衡量批量招聘成果和成功的关键指标

• 规划一线及批量招聘的未来发展

即将举行的专家会议日将是一个免费的在线活动，为管理人力资源和招聘的专业人士提供策略、解决方案和见解。

HR.com 2026年一线及批量招聘状况虚拟活动
2026年3月19日

[免费注册]

新成立的2026年一线及批量招聘状况顾问委员会包括以下行业思想领袖：

• 克莱尔·布什，GTM、增长与营销顾问，AMP Strategies，Grayscale

• 丹尼尔·戈耶内切，人才总监，Affiliated Monitoring

• 奥兰多·海恩斯，北美人才招聘主管兼项目经理，The Mosaic Company

• 马丁·马特，战略与合作伙伴关系副总裁，Narau

• 朗达·麦钱特，人才招聘与多元化包容高级总监，Invited

“我们很高兴能将顶尖专家聚集在一起，共同应对这些独特的招聘挑战，”HR.com首席执行官黛比·麦格拉思表示。“他们的见解将为人力资源专业人士提供策略，以满足当今紧迫的劳动力需求，并规划未来的人才需求。”

人力资源研究协会每年发布涵盖各种人力资源主题的“行业状况”报告，包括其先前的报告HR.com 2025年季节性、小时工及批量招聘状况。

此报告及其他免费研究报告和信息图表可在hr.com/researchinstitute下载。

关于HR.com和人力资源研究协会

我们是人力资源研究的首要来源——拥有比任何其他平台都多的人力资源专业人士读者！由HR.com支持的人力资源研究协会（HRRI）识别关键趋势和最佳实践，帮助超过200万人力资源专业人士及其组织根据富有见地的研究结果做出战略决策。

HRRI已发布了数百份涵盖广泛人力资源主题的高质量报告。HR.com的免费会员资格提供诸多福利，包括访问超过300份独家原始研究、行业状况报告和信息图表。这些资源是根据顾问委员会的思想领袖和行业专家协助开发的调查结果发布的。访问 hr.com/hrresearchinstitute，最大化您的人力资源潜力。#hrresearchinstitute

立即加入HR.com的人力资源研究影响力小组！参与调查，分享您的见解，赢取奖励！

HR.com新闻中心

免责声明：此翻译是由NewsRamp™ 为 Newsworthy.ai（统称为“公司”）使用公开可访问的生成式人工智能平台自动生成的。公司不保证此翻译的准确性或完整性，并且不对任何错误、遗漏或不准确之处承担责任。依赖此翻译风险自负。公司对因依赖此翻译而产生的任何损害或损失不承担责任。此新闻稿的官方和权威版本是英文版本。