캐나다 온타리오주 잭슨스 포인트 (Newsworthy.ai) 2025년 12월 19일 금요일 오전 10시 35분 중부 표준시 —

HR 리서치 연구소(HRRI)는 선도적인 채용 및 인재 전문가들로 구성된 저명한 패널인 2026년 프론트라인 및 대량 채용 현황 자문 위원회의 출범을 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다. 이 자문 위원회는 HR.com의 다가오는 연구 조사 및 가상 행사를 이끌어, HR 전문가들이 변화하는 인재 확보 트렌드를 탐색하고, 모범 사례를 채택하며, 미래 인력 도전에 대비할 수 있도록 지원할 것입니다.

위원회는 연구 조사와 가상 행사의 형성에 도움을 줄 주요 주제에 초점을 맞출 것입니다. 이는 다음과 같습니다:

• 대규모 채용 전략의 효과성과 성숙도 평가

• 프론트라인 및 대량 채용에서의 현재 도전 과제 해결

• 기술, 자동화 및 AI를 활용하여 채용 효율성 향상

• 프론트라인 직원의 참여도, 만족도 및 유지율 강화

• 대량 채용 성과와 성공을 측정하는 지표 식별

• 프론트라인 및 대량 채용의 미래 발전을 위한 계획 수립

다가오는 전문가 세션의 날은 무료 온라인 행사로, 인력을 관리하는 HR 및 채용 전문가들을 위한 전략, 솔루션 및 통찰력을 제공할 것입니다.

HR.com의 2026년 프론트라인 및 대량 채용 현황 가상 행서
2026년 3월 19일

[무료로 등록하기]

새로 임명된 2026년 프론트라인 및 대량 채용 현황 자문 위원회에는 다음과 같은 업계 사상 리더들이 포함됩니다:

• 클레어 부시, GTM, 성장 및 마케팅 자문관, AMP Strategies, Grayscale

• 다니엘 고예네체, 인재 총괄 이사, Affiliated Monitoring

• 올랜도 헤인즈, 북미 인재 확보 리드 및 프로그램 매니저, The Mosaic Company

• 마틴 마테, 전략 및 파트너십 부사장, Narau

• 론다 머천트, 인재 확보 및 다양성 & 포용성 선임 이사, Invited

“이러한 독특한 채용 도전 과제를 해결하기 위해 선도적인 전문가들을 한자리에 모을 수 있어 기쁩니다.”라고 HR.com의 CEO 데비 맥그래스는 말했습니다. “그들의 통찰력은 HR 전문가들에게 오늘날의 긴급한 인력 요구를 충족하고 미래의 인재 수요를 계획할 수 있는 전략을 제공할 것입니다.”

HR 리서치 연구소는 다양한 HR 주제에 걸쳐 연간 '업계 현황' 보고서를 발표하며, 여기에는 이전 보고서인 HR.com의 2025년 시즌, 시간제 및 대량 채용 현황도 포함됩니다.

이 보고서 및 기타 무료 연구 보고서와 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com 및 HR 리서치 연구소 소개

HR 연구의 제1의 원천 — 다른 어떤 곳보다 더 많은 HR 전문가들이 읽고 있습니다! HR.com이 지원하는 HR 리서치 연구소(HRRI)는 주요 트렌드와 모범 사례를 식별하여 2백만 명 이상의 HR 전문가와 그들의 조직이 정보에 기반한 통찰력 있는 연구 결과로 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 편의 고품질 보고서를 발표했습니다. HR.com의 무료 회원 가입은 300개 이상의 독점적인 1차 연구, 최신 업계 현황 보고서 및 인포그래픽에 대한 접근을 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자료들은 자문 위원회의 사상 리더 및 업계 전문가 패널의 지원을 받아 개발된 설문 조사를 기반으로 발표됩니다. HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하세요. #hrresearchinstitute

지금 바로 HR.com의 HR 연구 인플루언서 패널의 일원이 되어 보세요! 설문 조사에 참여하고, 통찰력을 공유하며, 보상을 획득하세요!

HR.com 뉴스룸

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