加拿大安大略省杰克逊角（Newsworthy.ai）2026年3月23日星期一 东部时间上午8:00 —

人力资源研究学会自豪地宣布成立2026年学习技术与技能提升未来咨询委员会，该委员会由行业领袖、学习与发展专家和技术专家组成，旨在领导一项关于职场学习的研究倡议和虚拟活动。

随着组织越来越重视员工发展和可衡量的成果，该咨询委员会将指导人力资源领导者如何有效利用学习技术、衡量技能提升的影响，并解决阻碍学习成功的差距。委员会还将探讨新兴趋势，包括人工智能驱动的个性化学习、劳动力技能追踪和数字学习策略，从而塑造研究和活动，为人力资源和学习与发展专业人士提供可操作的工具和框架。

HR.com 2026年学习技术与技能提升未来虚拟活动
2026年7月7日

[免费注册]

新成立的2026年学习技术与技能提升未来咨询委员会拥有以下杰出专家：

• 克里斯托弗·艾伦， Allen Interactions 总裁

• 马修·凯西-苏德瓦里， 学习与人才发展顾问

• 大卫·克里尔曼， Creelman Research 首席执行官

• JD·狄龙， Axonify 战略联盟副总裁

• 萨姆·赫林， Intrepid, VitalSource 副总裁兼总经理

• 希拉·贾甘纳坦， 世界银行能力建设与数字学习全球负责人

• 克里斯汀·詹森博士， Edstutia 创始人兼首席执行官

• 布拉德·科古特， Anywhere Real Estate 人才负责人

• 希瑟·兰伯特， Wellpath 学习与组织发展副总裁

• 克里斯托弗·林德， Christopher Lind Co. 业务转型执行顾问

• 斯泰西·马歇尔， HUB International 人员与技术咨询助理副总裁

• 丽莎·门克， TEKsystems 高级学习体验设计师与引导师

• 托德·莫兰， NovoEd 首席学习策略师

• 菲利普·平克曼， Bristol Farms 学习与发展经理

• 海蒂·希塞尔， Genentech 商业、医疗与政府事务人员与文化副总裁

• 凯特琳·森德拉博士， SAP SuccessFactors 未来工作研究实验室高级研究科学家

“这个咨询委员会将帮助人力资源行业保持领先地位，”HR.com 首席执行官黛比·麦格拉思表示。“通过为即将进行的研究和活动提供指导，这些思想领袖将帮助人力资源专业人士提升员工技能、参与度和组织绩效。”

人力资源研究学会每年发布各种人力资源主题领域的“行业状况”报告，包括去年关于同一主题的研究报告，HR.com 2025年学习技术未来。

此报告及其他免费研究报告和信息图可在 hr.com/researchinstitute 下载。

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人力资源研究学会已发布数百份涵盖广泛人力资源主题的高质量报告。HR.com 的免费会员资格提供诸多福利，包括访问超过300份独家原始研究、行业状况报告和信息图。这些资源基于在咨询委员会思想领袖和行业专家协助下开发的调查而发布。访问 hr.com/hrresearchinstitute，最大化您的人力资源潜力。#hrresearchinstitute

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