Jacksons Point, Ontario, Canada (Newsworthy.ai) lundi 23 mars 2026 @ 8:00 HNE —

L'HR Research Institute annonce fièrement le Conseil consultatif 2026 sur l'avenir de la technologie d'apprentissage et du perfectionnement, composé de leaders de l'industrie, de spécialistes L&D et d'experts technologiques, pour diriger une initiative de recherche et un événement virtuel sur l'apprentissage en milieu de travail.

Alors que les organisations accordent une plus grande importance au développement des employés et aux résultats mesurables, le conseil consultatif guidera les responsables RH sur l'utilisation efficace des technologies d'apprentissage, la mesure de l'impact du perfectionnement et la résolution des lacunes qui entravent le succès de l'apprentissage. Le conseil explorera également les tendances émergentes, notamment l'apprentissage personnalisé piloté par l'IA, le suivi des compétences de la main-d'œuvre et les stratégies d'apprentissage numérique, façonnant la recherche et les événements qui fournissent aux professionnels RH et L&D des outils et des cadres actionnables.

Événement virtuel 2026 de HR.com sur l'avenir de la technologie d'apprentissage et du perfectionnement
7 juillet 2026

[INSCRIVEZ-VOUS GRATUITEMENT]

Le nouveau Conseil consultatif 2026 sur l'avenir de la technologie d'apprentissage et du perfectionnement comprend ces experts distingués :

• Christopher Allen, Président, Allen Interactions

• Matthew Casey-Sudvary, Consultant en apprentissage et développement des talents

• David Creelman, PDG, Creelman Research

• JD Dillon, VP Alignement stratégique, Axonify

• Sam Herring, Vice-président et directeur général, Intrepid, VitalSource

• Sheila Jagannathan, Responsable mondiale, Renforcement des capacités et apprentissage numérique, La Banque mondiale

• Christine Janssen, PhD, Fondatrice et PDG, Edstutia

• Brad Kogut, Responsable des talents, Anywhere Real Estate

• Heather Lambert, VP Apprentissage & Développement organisationnel, Wellpath

• Christopher Lind, Conseiller exécutif, Transformation des affaires, Christopher Lind Co.

• Stacy Marshall, Vice-présidente associée, Conseil en personnes et technologie, HUB International

• Lisa Menke, Conceptrice et facilitatrice principale d'expériences d'apprentissage, TEKsystems

• Todd Moran, Stratège en chef de l'apprentissage, NovoEd

• Philip Pinkerman, Responsable de l'apprentissage et du développement, Bristol Farms

• Heidi Schisel, VP, Personnes & Culture des affaires commerciales, médicales et gouvernementales, Genentech

• Caitlynn Sendra, PhD., Scientifique principale de recherche, Laboratoire de recherche sur l'avenir du travail, SAP SuccessFactors

« Ce conseil consultatif aidera l'industrie RH à rester en avance sur la courbe », a déclaré Debbie McGrath, PDG de HR.com. « En partageant des conseils pour les recherches et événements à venir, ces leaders d'opinion équiperont les professionnels RH pour améliorer les compétences, l'engagement et la performance organisationnelle des employés. »

L'HR Research Institute publie des rapports annuels « État de l'industrie » dans divers domaines thématiques RH, y compris le rapport de recherche de l'année dernière, HR.com's Future of Learning Technologies 2025, couvrant le même sujet.

Ce rapport et d'autres rapports de recherche et infographies gratuits peuvent être téléchargés sur hr.com/researchinstitute.

À propos de HR.com et de l'HR Research Institute

La source n°1 de recherche RH — lue par plus de professionnels RH que toute autre ! L'HR Research Institute (HRRI), propulsé par HR.com, identifie les tendances clés et les meilleures pratiques pour aider plus de 2 millions de professionnels RH et leurs organisations à prendre des décisions stratégiques avec des résultats de recherche éclairés et perspicaces.

L'HRRI a publié des centaines de rapports de haute qualité sur un large éventail de sujets RH. L'adhésion gratuite à HR.com offre de nombreux avantages, notamment l'accès à plus de 300 recherches primaires exclusives, des rapports sur l'état de l'industrie et des infographies. Ces ressources sont publiées sur la base d'enquêtes développées avec l'aide d'un panel de leaders d'opinion et d'experts de l'industrie siégeant aux conseils consultatifs. Visitez hr.com/hrresearchinstitute pour maximiser votre potentiel RH. #hrresearchinstitute

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Salle de presse de HR.com

Avertissement : Cette traduction a été générée automatiquement par NewsRamp™ pour Newsworthy.ai (collectivement désignés sous le nom de "LES ENTREPRISES") en utilisant des plateformes d'intelligence artificielle génératives accessibles au public. LES ENTREPRISES ne garantissent pas l'exactitude ni l'intégralité de cette traduction et ne seront pas responsables des erreurs, omissions ou inexactitudes. Vous vous fiez à cette traduction à vos propres risques. LES ENTREPRISES ne sont pas responsables des dommages ou pertes résultant de cette confiance. La version officielle et faisant autorité de ce communiqué de presse est la version anglaise.