캐나다 온타리오주 잭슨스 포인트 (Newsworthy.ai) 2026년 3월 23일 월요일 오전 8:00 (동부 표준시) —

HR 리서치 인스티튜트는 업계 리더, L&D 전문가, 기술 전문가로 구성된 2026 미래 학습 기술 및 역량 강화 자문 위원회를 발족하여 직장 내 학습에 관한 연구 프로젝트와 가상 행사를 주도할 것이라고 자랑스럽게 발표합니다.

조직들이 직원 개발과 측정 가능한 성과에 더 큰 중점을 두면서, 자문 위원회는 학습 기술을 효과적으로 활용하고, 역량 강화의 영향을 측정하며, 학습 성공을 방해하는 격차를 해결하는 방법에 대해 HR 리더들을 안내할 것입니다. 위원회는 또한 AI 기반 맞춤형 학습, 인력 기술 추적, 디지털 학습 전략을 포함한 신흥 트렌드를 탐구하여 HR 및 L&D 전문가들에게 실행 가능한 도구와 프레임워크를 제공하는 연구와 행사를 형성할 것입니다.

HR.com의 미래 학습 기술 및 역량 강화 2026 가상 행사
2026년 7월 7일

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새롭게 구성된 2026 미래 학습 기술 및 역량 강화 자문 위원회에는 다음과 같은 저명한 전문가들이 포함됩니다:

• 크리스토퍼 앨런, 앨런 인터랙션스 대표

• 매튜 케이시-수드버리, 학습 및 인재 개발 컨설턴트

• 데이비드 크릴먼, 크릴먼 리서치 CEO

• JD 딜런, 액소니파이 전략적 정렬 부사장

• 샘 헤링, 인트레피드, 바이탈소스 부사장 겸 총괄 매니저

• 셸라 자가나단, 세계은행 글로벌 역량 구축 및 디지털 학습 책임자

• 크리스틴 얀센, PhD, 에드스투티아 설립자 겸 CEO

• 브래드 코거트, 애니웨어 리얼 에스테이트 인재 책임자

• 헤더 램버트, 웰패스 학습 및 조직 개발 부사장

• 크리스토퍼 린드, 크리스토퍼 린드 컴퍼니 비즈니스 변혁 임원 자문

• 스테이시 마샬, HUB 인터내셔널 인사 및 기술 컨설팅 부사장

• 리사 멩케, TEK시스템즈 시니어 학습 경험 디자이너 겸 진행자

• 토드 모란, 노보에드 최고 학습 전략가

• 필립 핑커먼, 브리스톨 팜스 학습 및 개발 매니저

• 하이디 시셀, 제넨테크 상업, 의료 및 정부 관계 인사 및 문화 부사장

• 케이틀린 센드라, PhD., SAP SuccessFactors 미래 직업 연구 연구소 시니어 연구 과학자

“이 자문 위원회는 HR 업계가 변화의 선두에 서는 데 도움을 줄 것입니다.”라고 HR.com의 CEO 데비 맥그래스는 말했습니다. “다가오는 연구와 행사에 대한 지침을 공유함으로써, 이 사상 리더들은 HR 전문가들이 직원의 기술, 참여도, 조직 성과를 향상시킬 수 있도록 지원할 것입니다.”

HR 리서치 인스티튜트는 다양한 HR 주제 분야에서 연간 "산업 현황" 보고서를 발행하며, 작년의 동일 주제를 다룬 연구 보고서인 HR.com의 미래 학습 기술 2025를 포함합니다.

이 보고서와 기타 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.

HR.com 및 HR 리서치 인스티튜트 소개

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HRRI는 다양한 HR 주제에 걸쳐 수백 편의 고품질 보고서를 발행했습니다. HR.com의 무료 회원 가입은 300개 이상의 독점적인 1차 연구, 최신 산업 현황 보고서, 인포그래픽에 대한 접근을 포함한 많은 혜택을 제공합니다. 이러한 자료는 자문 위원회의 사상 리더 및 업계 전문가 패널의 지원을 받아 개발된 설문 조사를 기반으로 발행됩니다. HR 잠재력을 극대화하려면 hr.com/hrresearchinstitute를 방문하십시오. #hrresearchinstitute

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HR.com 뉴스룸

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