HRO Today 近二十年来每年通过Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings™对人力资源服务提供商进行排名。其研究显示，虽然有许多关于人力资源各个方面的排名，但没有一个明确的来源指出哪些公司是人力资源方面最好的。于是HRO Today的HR100应运而生。

HRO Today的研究团队审查了近1000家公司，以选出前100名人力资源部门。HRO Today的HR100在八个核心领域对人力资源部门进行评分和排名：工作场所文化、员工福利、多样性和包容性、员工发展和人才管理、人力资源创新、领导力发展、人才招聘和雇主品牌。这些核心类别的表现被汇总，形成一个指数，为整体人力资源卓越性提供了一个合理的分数。

为了创建这个排名，HRO Today研究团队从55个已建立的基准测试和排名程序中收集了公开数据。这使我们能够基于外部认可和内部认可的深度和广度平等地生成一个分数。然后，这些数据被汇总和加权，以创建最终分数，产生用于排名的指数。

结论

人力资源卓越性与业务成功密切相关。虽然HR100排名不直接使用股票表现等财务指标来计算排名，但排名靠前的公司在收入、利润和增长等关键领域始终优于排名较低的公司。我们每年都看到这种相关性。

关键发现

• $152,000 … HR100排名前25位公司的每位员工的中位数EBITDA。相比之下，排名后25位公司的中位数EBITDA为$99,626，差异为41.6%。
• +12.0% … HR100排名前25位公司的平均两年收入增长率。相比之下，排名后25位公司的平均两年收入增长率为+9.0%，差异为28.6%。
• 财富500强公司在2025年至2024年间的总收入增长了6%，仅为HR100排名前25位公司的一半。

HR100的完整排名可以在https://www.hrotoday.com/2025-hro-today-hr100-the-complete-list/找到

关于HRO Today

HRO Today杂志和新闻简报被全球超过180,000名人力资源高管和领导者阅读，涵盖了人力资源外包、服务、共享服务和运营的最新行业趋势。HRO Today杂志是面临运营卓越性战略决策的最高级高管的首选出版物。HRO Today杂志和www.hrotoday.com为寻求在线信息的人力资源领导者提供了最佳内容选择，包括新闻简报、网络研讨会系列和在线视频内容。HRO Today是SharedXpertise的产品。

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