필라델피아, PA (Newsworthy.ai) 2025년 7월 18일 금요일 @ 오전 5:00 태평양 표준시 —

HRO Today는 거의 20년 동안 Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings™를 통해 HR 서비스 제공업체를 매년 순위 매겼습니다. 그 연구는 HR의 다양한 측면에 대한 많은 순위가 있지만, 인적 자원에 대해 어떤 회사들이 최고인지에 대한 결정적인 출처가 없다는 것을 밝혔습니다. HRO Today’s HR100이 여기에 있습니다.

HRO Today 연구팀은 상위 100개 HR 부서를 선정하기 위해 거의 1,000개의 회사를 검토했습니다. HRO Today’s HR100은 8가지 핵심 영역에서 HR 부서를 점수화하고 순위를 매깁니다: 직장 문화, 직원 복리후생, 다양성과 포용성, 직원 개발과 인재 관리, 인적 자원 혁신, 리더십 개발, 인재 채용, 그리고 고용주 브랜드. 이러한 핵심 범주에서의 성과는 집계되어, 전반적인 HR 우수성에 대한 합리적인 점수를 제공하는 지수를 형성합니다.

순위를 만들기 위해, HRO Today 연구팀은 확인된 범주에서 55개의 확립된 벤치마킹 및 순위 프로그램으로부터 이용 가능한 공개 데이터를 수집했습니다. 이는 우리가 외부 인정과 내부 인정의 깊이와 폭에 동등하게 기반한 점수를 생성할 수 있게 합니다. 데이터는 그 후 집계되고 가중치가 부여되어 최종 점수를 생성하며, 순위에 사용되는 지수를 만들어냅니다.

결론

HR 우수성은 비즈니스 성공과 강하게 연결되어 있습니다. HR100 순위가 주가 성과와 같은 재정적 지표를 직접적으로 사용하여 순위를 계산하지는 않지만, 목록 상위에 있는 회사들은 수익, 이익, 성장과 같은 주요 영역에서 지속적으로 하위 순위의 회사들을 능가합니다. 우리는 해마다 이 상관관계를 보고 있습니다.

주요 발견

• $152,000 … HR100 상위 25개 회사의 직원당 중간 EBITDA. 비교적으로, 순위 하위 25개 회사의 중간 EBITDA는 $99,626로, 41.6%의 차이를 보입니다.
• +12.0% … HR100 상위 25개 회사의 평균 2년 수익 성장률. 비교적으로, 순위 하위 25개 회사의 평균 2년 수익 성장률은 +9.0%로, 28.6%의 차이를 보입니다.
• 포춘 500 기업들은 2025년과 2024년 사이에 수익이 6% 증가했으며, 이는 HR100 상위 기업들의 절반에 해당합니다.

HR100의 완전한 순위는 https://www.hrotoday.com/2025-hro-today-hr100-the-complete-list/에서 찾을 수 있습니다.

HRO Today에 대하여

HRO Today 잡지와 뉴스레터는 전 세계적으로 180,000명 이상의 HR 임원과 리더들이 읽으며, HR 아웃소싱, 서비스, 공유 서비스, 그리고 운영의 최신 산업 동향을 다룹니다. HRO Today 잡지는 운영 우수성에 대한 전략적 결정을 마주하는 가장 고위 임원들을 위한 선택 출판물입니다. HRO Today 잡지와 www.hrotoday.com은 뉴스레터, 웨비나 시리즈, 그리고 온라인 비디오 콘텐츠 형태로 온라인 정보를 찾는 HR 리더들을 위한 최고의 콘텐츠 선택을 제공합니다. HRO Today는 SharedXpertise의 제품입니다.

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