HRO Today classe annuellement les fournisseurs de services RH grâce aux Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings™ depuis près de deux décennies. Ses recherches ont révélé que bien qu'il existe de nombreux classements sur divers aspects des RH, il n'y a pas une source définitive indiquant quelles entreprises sont les meilleures pour les ressources humaines. Voici le HR100 de HRO Today.

L'équipe de recherche de HRO Today a examiné près de 1 000 entreprises pour établir le top 100 des départements RH. Le HR100 de HRO Today évalue et classe les départements RH dans huit domaines clés : culture d'entreprise, avantages sociaux, diversité et inclusion, développement des employés et gestion des talents, innovation en ressources humaines, développement du leadership, acquisition de talents, et marque employeur. La performance dans ces catégories clés est agrégée, formant un index qui fournit un score raisonnable pour l'excellence globale en RH.

Pour créer ce classement, l'équipe de recherche de HRO Today a collecté des données publiques disponibles à partir de 55 programmes établis de benchmarking et de classement dans les catégories identifiées. Cela nous permet de générer un score basé également sur la profondeur et l'étendue de la reconnaissance externe et interne. Les données sont ensuite agrégées et pondérées pour créer le score final, produisant l'index utilisé dans le classement.

L'excellence en RH est fortement liée au succès des entreprises. Bien que le classement HR100 n'utilise pas directement des métriques financières comme la performance boursière pour calculer le classement, les entreprises en tête de liste surpassent systématiquement celles classées plus bas dans des domaines clés tels que les revenus, les profits et la croissance. Nous observons cette corrélation année après année.

• 152 000 $ … l'EBITDA médian par employé des entreprises dans le top 25 du HR100. En comparaison, l'EBITDA médian des entreprises dans les 25 derniers du classement est de 99 626 $, une différence de 41,6%.
• +12,0% … la croissance moyenne des revenus sur deux ans des entreprises dans le top 25 du HR100. La croissance moyenne des revenus sur deux ans des entreprises dans les 25 derniers du classement est de +9,0%, en comparaison, une différence de 28,6%.
• Les entreprises du Fortune 500 ont collectivement vu une augmentation de 6% de leurs revenus entre 2025 et 2024, soit la moitié de celles en tête du HR100.

Le classement complet du HR100 peut être trouvé à https://www.hrotoday.com/2025-hro-today-hr100-the-complete-list/

À propos de HRO Today

Le magazine et les newsletters HRO Today sont lus par plus de 180 000 dirigeants et leaders RH dans le monde et couvrent les dernières tendances de l'industrie en matière d'externalisation des RH, services, services partagés et opérations. Le magazine HRO Today est la publication de choix pour les cadres supérieurs confrontés à des décisions stratégiques concernant l'excellence opérationnelle. Le magazine HRO Today et www.hrotoday.com offrent les meilleurs choix de contenu pour les leaders RH recherchant des informations en ligne sous forme de newsletters, séries de webinaires et contenus vidéo en ligne. HRO Today est un produit de SharedXpertise.

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