Filadelfia, PA (Newsworthy.ai) Viernes 18 de julio de 2025 @ 5:00 AM Pacífico —

HRO Today ha clasificado anualmente a los proveedores de servicios de RRHH a través de las Calificaciones de Satisfacción del Cliente Baker’s Dozen™ durante casi dos décadas. Su investigación reveló que, aunque hay muchas clasificaciones de varios aspectos de RRHH, no hay una fuente definitiva de qué empresas son las mejores para los recursos humanos. Entra en HRO Today’s HR100.

El equipo de investigación de HRO Today revisó cerca de 1,000 empresas para llegar a los 100 mejores departamentos de RRHH. HRO Today’s HR100 puntúa y clasifica a los departamentos de RRHH en ocho áreas principales: cultura laboral, beneficios para empleados, diversidad e inclusión, desarrollo de empleados y gestión del talento, innovación en recursos humanos, desarrollo de liderazgo, adquisición de talento y marca empleadora. El desempeño en estas categorías principales se agrega, formando un índice que proporciona una puntuación razonable para la excelencia general en RRHH.

Para crear la clasificación, el equipo de investigación de HRO Today recopiló datos públicos disponibles de 55 programas establecidos de evaluación comparativa y clasificación en las categorías identificadas. Esto nos permite generar una puntuación basada igualmente en la profundidad y amplitud del reconocimiento externo e interno. Los datos se agregan y ponderan para crear la puntuación final, produciendo el índice utilizado en la clasificación.

La excelencia en RRHH está fuertemente vinculada al éxito empresarial. Aunque la clasificación HR100 no utiliza directamente métricas financieras como el rendimiento de las acciones para calcular la clasificación, las empresas en la parte superior de la lista superan consistentemente a las clasificadas más abajo en áreas clave como ingresos, beneficios y crecimiento. Vemos esta correlación año tras año.

• $152,000 … el EBITDA mediano por empleado de las empresas en el top 25 del HR100. En comparación, el EBITDA mediano de las empresas en el fondo 25 de la clasificación es de $99,626, una diferencia del 41.6%.
• +12.0% … el crecimiento promedio de ingresos a dos años de las empresas en el top 25 del HR100. El crecimiento promedio de ingresos a dos años de las empresas en el fondo 25 de la clasificación es de +9.0%, en comparación, una diferencia del 28.6%.
• Las empresas Fortune 500 vieron colectivamente un aumento del 6% en los ingresos entre 2025 y 2024, o la mitad de aquellos en la parte superior del HR100.

La clasificación completa del HR100 se puede encontrar en https://www.hrotoday.com/2025-hro-today-hr100-the-complete-list/

Acerca de HRO Today

La revista HRO Today y los boletines son leídos por más de 180,000 ejecutivos y líderes de RRHH en todo el mundo y cubren las últimas tendencias de la industria en externalización de RRHH, servicios, servicios compartidos y operaciones. La revista HRO Today es la publicación de elección para los ejecutivos más senior que enfrentan decisiones estratégicas sobre la excelencia operativa. La revista HRO Today y www.hrotoday.com ofrecen las mejores opciones de contenido para los líderes de RRHH que buscan información en línea en forma de boletines, series de seminarios web y contenido de video en línea. HRO Today es un producto de SharedXpertise.

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