加拿大安大略省杰克逊角（Newsworthy.ai）2026年3月4日星期三 东部时间上午8:00 —

2026年领导力发展奖的获奖者于3月4日在HR.com举办的“领导力教练与辅导未来”虚拟活动中揭晓。该奖项旨在表彰通过教练、辅导和培训计划培养员工方面取得的杰出成就。

今年的获奖者展示了卓越的解决方案、项目和个人，他们正在加强领导力并建立更有效的领导力梯队。他们展现了创新精神、卓越品质以及对培养人才、推动组织成功的坚定承诺。

领导力发展解决方案奖：美国管理协会

该项目名为“从专长到影响力：新兴领导者的持续领导力发展之旅”，通过引导高绩效贡献者成为有影响力的领导者，超越了传统的领导力培训。通过持续学习、真实场景模拟以及在战略、存在感和影响力方面的技能培养，AMA培养出能够激励团队、推动绩效并带来可衡量组织影响力的领导者。

最佳领导力发展项目：Clarion Events – 北美

该项目为企业级、可扩展的领导力发展项目树立了标准，与业务战略保持一致，推动可衡量的行为改变、领导力准备度和内部能力提升。该项目兼具创新性和战略性，将领导力发展定位为真正的增长杠杆，而不仅仅是一项培训计划。

领导力发展人力资源远见奖：Anna Jeffries, La Fosse

Jeffries开发了“引领未来”项目，该项目将领导力理论与体验式学习、同伴辅导和实际应用相结合。其三支柱框架提升了自我领导力、团队领导力和战略影响力，在员工敬业度、留任率和组织文化方面带来了可衡量的提升。

查看所有HR.com奖项：www.hr.com/awards

“这些获奖者正在重新定义领导力发展，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“他们运用前瞻性战略和创造性方法，培养下一代领导者，并推动有意义的组织影响力。”

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