Los ganadores de los Premios de Desarrollo de Liderazgo 2026 fueron anunciados durante el Evento Virtual de HR.com sobre el Futuro del Coaching y la Mentoría para el Liderazgo el 4 de marzo. Los premios reconocen logros sobresalientes en el desarrollo de empleados a través de iniciativas de coaching, mentoría y capacitación.

Los galardonados de este año muestran soluciones, programas e individuos excepcionales que están fortaleciendo el liderazgo y construyendo canales de liderazgo más efectivos. Demuestran innovación, excelencia y un compromiso inquebrantable con el desarrollo de las personas y el crecimiento del éxito organizacional.

Premio a la Solución de Desarrollo de Liderazgo: American Management Association

Este programa, titulado “De la Experiencia a la Influencia: Un Viaje Sostenido de Desarrollo de Liderazgo para Líderes Emergentes”, va más allá de la formación tradicional en liderazgo al guiar a colaboradores de alto rendimiento para convertirse en líderes influyentes. A través del aprendizaje sostenido, escenarios del mundo real y el desarrollo de habilidades en estrategia, presencia e influencia, AMA forma líderes que inspiran, impulsan el rendimiento y generan un impacto organizacional medible.

Mejor Programa de Desarrollo de Liderazgo: Clarion Events – North America

Estableciendo el estándar en desarrollo de liderazgo, este programa escalable a nivel empresarial se alinea con la estrategia comercial, impulsando un cambio de comportamiento medible, la preparación para el liderazgo y las capacidades internas. Innovador y estratégico, posiciona el desarrollo de liderazgo como una verdadera palanca de crecimiento, no solo como una iniciativa de capacitación.

Premio Visionario de RR.HH. en Desarrollo de Liderazgo: Anna Jeffries, La Fosse

Jeffries desarrolló el programa Lead the Future, que combina la teoría del liderazgo con el aprendizaje experiencial, el coaching entre pares y la aplicación en el mundo real. Su marco de tres pilares impulsa el autoliderazgo, el liderazgo de equipo y el impacto estratégico, generando ganancias medibles en compromiso, retención y cultura organizacional.

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“Estos ganadores están redefiniendo el desarrollo del liderazgo”, dijo Debbie McGrath, CEO de HR.com. “Utilizan estrategias visionarias y enfoques creativos para cultivar la próxima generación de líderes e impulsar un impacto organizacional significativo”.

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