加拿大安大略省杰克逊角（Newsworthy.ai）2026年4月9日星期四 @ 东部时间上午8:00 —

HR研究机构自豪地宣布成立2026年管理与领导绩效咨询委员会，汇集行业领袖、人力资源从业者和绩效管理专家，共同指导旨在推动员工、团队和组织实现更高绩效的研究和活动。

随着组织日益重视绩效成果，该咨询委员会将指导人力资源领导者发展绩效管理和领导力实践，包括利用人工智能、数据和简化流程来优化结果，以及推动高绩效的行为和思维方式。

HR.com《2026年管理与领导绩效的未来》虚拟活动
2026年7月29日

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新成立的2026年管理与领导绩效咨询委员会由以下杰出专家组成：

• Lauren Bidwell博士，SAP SuccessFactors高级研究科学家

• Amanda Busfield，高级组织发展合伙人

• Catarina Edlund，联合国妇女署人力资源专家 - 人力资源政策、组织设计与绩效管理

• Lena Finch，Allego人才与文化副总裁

• Craig Friedman，圣查尔斯咨询集团高级人才顾问与技能实践负责人

• Edie Goldberg，E.L. Goldberg & Associates总裁兼创始人

• Kiara Graham，Workleap高级人才管理与组织发展顾问

• Kimberly Hodge，MWM DesignGroup人才发展经理

• Andrew Lane，乔治梅森大学绩效管理与员工敬业度总监

• Melissa Phillippi，Highspring组织发展与人才管理副总裁

• Robrette Vaden，DC Courts人力资源专员，绩效管理

“绩效管理不仅仅是一个流程；它是组织蓬勃发展的关键，”HR.com首席执行官Debbie McGrath表示。“我们非常高兴能邀请这些领导者加入我们的咨询委员会，帮助人力资源专业人士运用现代策略和技术来改进绩效评估、促进员工成长并推动业务成果。”

HR研究机构每年发布涵盖各类人力资源主题的“行业现状”报告，包括去年关于同一主题的研究报告 HR.com《2025年管理与领导绩效的未来》。

此报告及其他免费研究报告和信息图可在hr.com/researchinstitute下载。

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HR研究机构已发布数百份涵盖广泛人力资源主题的高质量报告。HR.com的免费会员资格提供诸多福利，包括访问超过300份独家原始研究、行业现状报告和信息图。这些资源基于在咨询委员会思想领袖和行业专家协助下开发的调查而发布。访问 hr.com/hrresearchinstitute，最大化您的人力资源潜力。#hrresearchinstitute

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HR.com新闻室

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