By: Newsworthy.ai
April 9, 2026
전문가들, HR 커뮤니티를 위한 2026 성과 관리 및 리더십 자문 위원회 구성
HR 리서치 연구소는 2026 성과 관리 및 리더십 자문 위원회의 구성을 발표하게 되어 기쁘게 생각합니다. 이 위원회는 업계 리더, HR 실무자, 성과 관리 전문가들이 함께 모여 더 높은 성과를 내는 직원, 팀, 조직을 구축하는 데 초점을 맞춘 연구와 행사를 이끌어갈 것입니다.
조직들이 성과 결과를 우선시함에 따라, 자문 위원회는 AI, 데이터, 간소화된 프로세스를 활용하여 결과를 최적화하고, 높은 성과를 이끄는 행동과 사고방식을 포함한 진화하는 성과 관리 및 리더십 실무에 대해 HR 리더들을 안내할 것입니다.
HR.com의 2026 성과 관리 및 리더십의 미래 가상 행사
2026년 7월 29일
새로 구성된 2026 성과 관리 및 리더십 자문 위원회에는 다음과 같은 저명한 전문가들이 포함됩니다:
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로렌 비드웰 박사, 선임 연구 과학자, SAP SuccessFactors
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아만다 버스필드, 선임 조직 개발 파트너
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카타리나 에들룬드, HR 전문가 - HR 정책, 조직 설계 및 성과 관리, 유엔 여성 기구
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레나 핀치, 부사장, 인사 및 문화, 알레고
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크레이그 프리드먼, 선임 인재 고문 및 역량 실무 리더, 세인트 찰스 컨설팅 그룹
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에디 골드버그, 대표이사 및 설립자, E.L. 골드버그 & 어소시에이츠
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키아라 그레이엄, 선임 인재 관리 및 조직 개발 고문, 워크리프
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킴벌리 호지, 인재 개발 매니저, MWM 디자인그룹
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앤드류 레인, 이사, 성과 관리 및 직원 참여, 조지 메이슨 대학교
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멜리사 필리피, 부사장, 조직 개발 및 인재 관리, 하이스프링
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로브레트 베이든, 인적 자원 전문가, 성과 관리, DC 법원
“성과 관리는 단순한 프로세스가 아닙니다. 조직이 번영하는 방식입니다.”라고 HR.com의 CEO 데비 맥그래스는 말했습니다. “우리는 HR 전문가들이 현대적인 전략과 기술을 활용하여 성과 평가를 강화하고, 직원 성장을 촉진하며, 비즈니스 결과를 창출하도록 돕기 위해 이러한 리더들이 우리 자문 위원회에 참여하게 되어 매우 기쁩니다.”
HR 리서치 연구소는 다양한 HR 주제 영역에서 연간 '산업 현황' 보고서를 발표하며, 작년 연구 보고서인 HR.com의 2025 성과 관리 및 리더십의 미래도 동일한 주제를 다루었습니다.
이 보고서와 기타 무료 연구 보고서 및 인포그래픽은 hr.com/researchinstitute에서 다운로드할 수 있습니다.
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