孤星学院的安德鲁·约翰逊三世呼吁德克萨斯州雇主：“来认识您的社区学院——您最实惠的培训伙伴和竞争优势”

德克萨斯州休斯顿——在《建设德克萨斯秀》的新一期节目中，主持人贾斯汀·麦肯齐与安德鲁·约翰逊三世进行了对话，约翰逊是德克萨斯州劳动力发展领域备受尊敬的领导者，也是美国最大、最具影响力的社区学院系统之一孤星学院的劳动力教育负责人。他们共同向德克萨斯州雇主传达了一个明确的信息：您未来的劳动力已经在校园里。

观看完整剧集：
《建设德克萨斯秀》- 特邀孤星学院安德鲁·约翰逊三世

孤星学院为北休斯顿地区的95,000名学生提供服务，继续在劳动力培训、技术教育和雇主合作方面发挥重要作用。随着德克萨斯州对熟练技师、先进制造人才和人工智能驱动行业角色的需求不断增长，本地公司越来越需要高效、实惠且可扩展的方式来建立人才管道。约翰逊认为解决方案就在他们的后院。

“拥有95,000名学生，这是一个现成的受众。为什么美国企业不直接在校园里设立办公室呢？”约翰逊强调。“人才中介机构收取高于工资35%的费用来寻找人才。与此同时，数万名渴望工作、训练有素且准备就绪的学生就在这里。”

包括富士康、苹果、SpaceX、SLB（前身为斯伦贝谢）和大金在内的大型雇主已经认识到这一机会。他们访问了孤星学院，参观了其先进设施，并开始直接从其项目中招聘。

孤星学院的劳动力模式围绕三大支柱构建：

• 为需要针对性技能发展的雇主提供定制培训

• 提供灵活、快速技能提升的继续教育

• 支持长期职业流动性的学分制劳动力路径

学院还计划在2027年前推出完全自主的“无人化”制造生产线，旨在让学生获得面向未来的生产系统的实践经验。

项目涵盖先进制造、机械加工、焊接、光纤/电信、人工智能应用、能源行业贸易等——直接与地区雇主需求对接。

社区学院在 affordability 方面继续表现出色。虽然营利性技术学校通常让毕业生背负高达五位数的债务，但约翰逊指出孤星学院的毕业生通常总共花费约7,000美元，仍然能够进入高薪职业，且雇主需求强劲。

麦肯齐强调了德克萨斯州所处的独特时期——全州范围内的制造业繁荣需要比以往更多的熟练技师、操作员和技工。

约翰逊回应了这种紧迫性：

“德克萨斯州正在快速发展。美国企业需要训练有素的员工。社区学院系统的存在就是为了提供这些员工。”

通过与当地独立学区的双学分项目，学生现在可以在高中毕业时获得最多60个大学学分且无需费用，加速了他们的劳动力准备就绪，并减少了雇主的培训时间。

雇主还与孤星学院创建了合作模式，在学生学习期间雇佣他们——在同一天赚取实际工资并获得行业经验。

约翰逊的故事反映了他现在所倡导的影响力。作为一名第三代造船工人和焊工，他在晚年重返学校——在获得博士学位之前就读了四所社区学院，当时他62岁。

“我当时不知道如何到达这里。我们想为学生缩短这条路径。两点之间最短的距离就是把这两点连接起来。”

这一理念现在正在塑造孤星学院的方法——将学生、家长和雇主带到校园，亲眼看到设施、资助选项、培训项目和就业机会。

孤星学院邀请休斯顿、北休斯顿和赛普拉斯/克莱恩地区的本地雇主直接与学院互动：

• 建立定制培训项目

• 从95,000名学生的人才库中招聘

• 创建校园招聘管道

• 发展合作和学徒伙伴关系

• 通过雇佣熟练、劳动力就绪的人才获得竞争优势

您未来的劳动力已经在这里。现在是时候认识他们了。

为了与孤星学院的劳动力团队联系、安排访问或探索合作机会，鼓励本地雇主直接联系孤星学院，开始建立他们的下一代人才管道。

观看特邀安德鲁·约翰逊三世的完整剧集：
https://youtu.be/Iu16a1J4JuY?si=dNOxfbrjXcObRlrt

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