휴스턴, 텍사스 (Newsworthy.ai) 2025년 11월 24일 월요일 오전 7:00 미국/중부 —

론스타 칼리지의 앤드류 존슨 3세, 텍사스 고용주들에게 호소: "당신의 커뮤니티 칼리지를 만나보세요—가장 저렴한 훈련 파트너이자 경쟁력 있는 이점"

휴스턴, 텍사스 – 새로운 에피소드인 '더 빌딩 텍사스 쇼'에서 진행자 저스틴 맥켄지가 텍사스 노동력 개발 분야에서 존경받는 리더이자 미국에서 가장 크고 영향력 있는 커뮤니티 칼리지 시스템 중 하나인 론스타 칼리지의 노동력 교육 책임자인 앤드류 존슨 3세와 함께했습니다. 그들은 함께 텍사스 고용주들에게 명확한 메시지를 전달했습니다: 당신의 미래 노동력은 이미 캠퍼스에 있습니다.

전체 에피소드 시청:
더 빌딩 텍사스 쇼 - 론스타 칼리지, 앤드류 존슨 3세 출연

론스타 칼리지는 북부 휴스턴 지역에서 95,000명의 학생을 교육하며 노동력 훈련, 기술 교육 및 고용주 파트너십 분야에서 강력한 기관으로 자리매김하고 있습니다. 텍사스가 숙련된 기술자, 첨단 제조 인재 및 AI 기반 산업 역할에 대한 수요가 증가하는 가운데, 지역 기업들은 인재 파이프라인을 구축하기 위한 효율적이고 저렴하며 확장 가능한 방법을 점점 더 찾고 있습니다. 존슨은 해결책이 이미 그들의 뒷마당에 있다고 믿습니다.

"95,000명의 학생들이 있는데, 이는 확보된 관객입니다. 기업 미국이 왜 캠퍼스 바로 여기에 사무실을 두지 않겠습니까?"라고 존슨은 강조했습니다. "스태핑 에이전시는 인재 탐색을 위해 임금의 35% 이상을 추가로 청구합니다. 한편, 열정적이고 훈련받았으며 준비된 수만 명의 학생들이 바로 여기에 있습니다."

폭스콘, 애플, 스페이스X, SLB(구 슐럼버거), 다이킨 등 대규모 고용주들은 이미 이 기회를 인식했습니다. 그들은 론스타 칼리지를 방문하고 첨단 시설을 견학하며 프로그램에서 직접 채용을 시작했습니다.

텍사스 산업을 위한 강력한 인재 엔진

론스타 칼리지의 노동력 모델은 세 가지 기둥을 중심으로 구축되었습니다:

• 표적 기술 개발이 필요한 고용주를 위한 맞춤형 훈련

• 유연하고 빠른 역량 강화를 제공하는 계속 교육(CE)

• 장기적인 경력 이동성을 지원하는 학점 기반 노동력 경로

이 칼리지는 또한 2027년까지 완전 자율 '무인' 제조 라인을 출시할 예정이며, 학생들에게 미래 대비 생산 시스템에 대한 실습 경험을 제공하도록 설계되었습니다.

프로그램은 첨단 제조, 기계 가공, 용접, 광섬유/통신, AI 응용, 에너지 분야 직종 등을 다루며 지역 고용주 수요에 직접 맞춰져 있습니다.

커뮤니티 칼리지는 또한 저렴한 비용으로 두각을 나타내고 있습니다. 영리 기술 학교들이 종종 졸업생들에게 5자리 수의 높은 부채를 남기는 반면, 존슨은 론스타 졸업생들이 일반적으로 총 약 7,000달러를 지출하고도 여전히 강한 고용주 수요를 가진 고소득 직업에 진입한다고 지적합니다.

지역 고용주들을 위한 전략적 이점

맥켄지는 텍사스가 겪고 있는 독특한 시기를 강조했습니다—주 전역에서 제조업 붐이 일어나며 그 어느 때보다 더 많은 숙련된 기술자, 운영자 및 기능공을 필요로 하고 있습니다.

존슨은 그 긴박성을 반영했습니다:

"텍사스는 빠르게 성장하고 있습니다. 기업 미국은 훈련된 직원들이 필요합니다. 커뮤니티 칼리지 시스템은 그들을 제공하기 위해 존재합니다."

지역 ISD와의 이중 학점 프로그램을 통해 학생들은 이제 고등학교를 졸업할 때까지 최대 60학점의 대학 학점을 무료로 취득할 수 있어, 노동력 준비를 가속화하고 고용주들의 훈련 시간을 단축합니다.

고용주들은 또한 론스타 칼리지와 협력 모델을 만들어 학생들이 공부하는 동안 채용합니다—실제 임금을 받고 동시에 산업 경험을 얻습니다.

텍사스 노동력 강화를 위한 개인적인 사명

존슨의 이야기는 그가 지금 옹호하는 영향력을 반영합니다. 3대 조선소 노동자이자 용접사 출신인 그는 나중에 삶에서 학교로 돌아와 62세에 박사 학위를 취득하는 길에서 4개의 커뮤니티 칼리지를 다녔습니다.

"저는 여기에 어떻게 도달해야 할지 몰랐습니다. 우리는 학생들을 위한 그 경로를 단축하고 싶습니다. 두 점 사이의 가장 짧은 거리는 그 두 점을 함께 가져오는 것입니다."

이 철학은 이제 론스타 칼리지의 접근 방식을 형성하고 있습니다—학생, 학부모 및 고용주들을 캠퍼스로 데려와 시설, 자금 조달 옵션, 훈련 프로그램 및 취업 기회를 직접 보게 하는 것입니다.

행동 요구: 텍사스 고용주들—당신의 커뮤니티 칼리지를 만나보세요

론스타 칼리지는 휴스턴, 북부 휴스턴 및 사이프러스/클라인 지역 전반의 지역 고용주들에게 칼리지와 직접 협력할 것을 초대합니다:

• 맞춤형 훈련 프로그램 구축

• 95,000명의 학생 인재 풀에서 채용

• 캠퍼스 내 채용 파이프라인 생성

• 협력 및 견습 파트너십 개발

• 숙련되고 노동력 준비가 된 인재를 채용하여 경쟁력 있는 이점 확보

당신의 미래 노동력은 이미 여기에 있습니다. 지금이 그들을 만날 때입니다.

론스타 칼리지의 노동력 팀과 연결하고, 방문을 예약하거나 파트너십 기회를 탐색하려는 지역 고용주들은 론스타 칼리지에 직접 연락하여 차세대 인재 파이프라인 구축을 시작할 것을 권장합니다.

시청 및 구독

앤드류 존슨 3세가 출연한 전체 에피소드 시청:
https://youtu.be/Iu16a1J4JuY?si=dNOxfbrjXcObRlrt

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