هيوستن، تكساس (Newsworthy.ai) الاثنين 24 نوفمبر 2025 @ 7:00 صباحاً التوقيت المركزي الأمريكي —

يدعو أندرو جونسون الثالث من كلية لون ستار أصحاب العمل في تكساس: "تعالوا للقاء كليتكم المجتمعية—شريككم التدريبي الأكثر تكلفة وميزتكم التنافسية"

هيوستن، تكساس – في حلقة جديدة من برنامج The Building Texas Show، استضاف جاستن ماكنزي أندرو جونسون الثالث، القائد المحترم في تنمية القوى العاملة في تكساس ورئيس التعليم المهني في كلية لون ستار، إحدى أكبر وأكثر أنظمة الكليات المجتمعية تأثيراً في الولايات المتحدة. معاً، قدما رسالة واضحة لأصحاب العمل في تكساس: مستقبل قوتكم العاملة موجود بالفعل في الحرم الجامعي.

شاهد الحلقة الكاملة:
برنامج The Building Texas Show - يضم كلية لون ستار، أندرو جونسون الثالث

كلية لون ستار، التي تخدم 95,000 طالب في جميع أنحاء شمال هيوستن، تواصل كونها قوة دافعة في التدريب المهني، التعليم التقني، وشراكات أصحاب العمل. بينما تواجه تكساس طلباً متزايداً على الفنيين المهرة، مواهب التصنيع المتقدم، وأدوار الصناعة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تبحث الشركات المحلية بشكل متزايد عن طرق فعالة، ميسورة التكلفة، وقابلة للتطوير لبناء خطوط إمداد المواهب. يعتقد جونسون أن الحل موجود بالفعل في فنائهم الخلفي.

"مع 95,000 طالب، هذا جمهور محتجز. لماذا لا يكون لأمريكا الشركاتية مكتب هنا في الحرم الجامعي؟" أكد جونسون. "وكالات التوظيف تفرض 35 بالمائة فوق الأجر لعمليات البحث عن المواهب. في الوقت نفسه، عشرات الآلاف من الطلاب—متحمسين، مدربين، ومستعدين—موجودون هنا بالضبط."

أصحاب العمل الكبار، بما في ذلك فوكسكون، آبل، سبيس إكس، إس إل بي (شلمبرجر سابقاً)، ودايكين، أدركوا بالفعل هذه الفرصة. لقد زاروا كلية لون ستار، وجالوا في مرافقها المتقدمة، وبدأوا التوظيف مباشرة من برامجها.

محرك مواهب قوي لصناعة تكساس

يُبنى نموذج القوى العاملة في كلية لون ستار حول ثلاثة أركان:

• تدريب مخصص لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى تطوير مهارات مستهدفة

• التعليم المستمر (CE) الذي يقدم تطوير مهارات مرن وسريع

• مسارات القوى العاملة المعتمدة بالائتمان التي تدعم الحراك الوظيفي طويل الأجل

تستعد الكلية أيضاً لإطلاق خط تصنيع "خالي من الإضاءة" ذاتي بالكامل بحلول عام 2027، مصمم لمنح الطلاب خبرة عملية مع أنظمة الإنتاج الجاهزة للمستقبل.

تغطي البرامج التصنيع المتقدم، التشغيل الآلي، اللحام، الألياف/الاتصالات، تطبيقات الذكاء الاصطناعي، حرف قطاع الطاقة، والمزيد—متوافقة مباشرة مع طلب أصحاب العمل الإقليمي.

تواصل الكليات المجتمعية أيضاً التميز من حيث التكلفة المعقولة. بينما تترك المدارس التقنية الربحية غالباً الخريجين بديون بخمسة أرقام عالية، يلاحظ جونسون أن خريجي لون ستار ينفقون عادة حوالي 7,000 دولار إجمالاً ولا يزالون يدخلون وظائف عالية الأجر مع طلب قوي من أصحاب العمل.

ميزة استراتيجية لأصحاب العمل المحليين

سلط ماكنزي الضوء على الوقت الفريد الذي تمر به تكساس—طفرة تصنيع عبر الولاية تتطلب فنيين، مشغلين، وحرفيين مهرة أكثر من أي وقت مضى.

كرر جونسون تلك الإلحاحية:

"تكساس تنمو بسرعة. تحتاج أمريكا الشركاتية إلى موظفين مدربين. نظام الكلية المجتمعية موجود لتسليمهم."

من خلال برامج الائتمان المزدوج مع مناطق التعليم المستقلة المحلية (ISDs)، يمكن للطلاب الآن التخرج من المدرسة الثانوية مع ما يصل إلى 60 ساعة جامعية بدون تكلفة، مما يسرع استعدادهم للقوى العاملة ويقلل وقت التدريب لأصحاب العمل.

ينشئ أصحاب العمل أيضاً نماذج تعاونية مع كلية لون ستار، بتوظيف الطلاب أثناء دراستهم—يكسبون أجوراً حقيقية ويكتسبون خبرة صناعية في نفس اليوم.

مهمة شخصية لتقوية القوى العاملة في تكساس

تعكس قصة جونسون التأثير الذي يدعمه الآن. كونه من الجيل الثالث لبناء السفن ولحام بالمهنة، عاد إلى المدرسة لاحقاً في الحياة—حيث التحق بأربع كليات مجتمعية في طريقه للحصول على الدكتوراه في سن 62.

"لم أكن أعرف كيف أصل إلى هنا. نريد تقصير هذا المسار للطلاب. أقصر مسافة بين نقطتين هي جمع هاتين النقطتين معاً."

تشكل هذه الفلسفة الآن نهج كلية لون ستار—جلب الطلاب، الآباء، وأصحاب العمل إلى الحرم الجامعي لرؤية المرافق، خيارات التمويل، برامج التدريب، وفرص العمل مباشرة.

دعوة للعمل: أصحاب العمل في تكساس—تعالوا للقاء كليتكم المجتمعية

تدعو كلية لون ستار أصحاب العمل المحليين عبر هيوستن، شمال هيوستن، ومنطقة سايبريس/كلين للتفاعل مباشرة مع الكلية:

• بناء برنامج تدريبي مخصص

• التوظيف من مجموعة مواهب تضم 95,000 طالب

• إنشاء خطوط توظيف في الحرم الجامعي

• تطوير شراكات تعاونية وتدريب مهني

• كسب ميزة تنافسية بتوظيف مواهب ماهرة وجاهزة للقوى العاملة

قوتكم العاملة المستقبلية موجودة هنا بالفعل. الآن هو الوقت للقائهم.

للاتصال بفريق القوى العاملة في كلية لون ستار، جدولة زيارة، أو استكشاف فرص الشراكة، يُشجع أصحاب العمل المحليين على الاتصال بكلية لون ستار مباشرة والبدء في بناء خط إمداد مواهب الجيل القادم.

شاهد واشترك

شاهد الحلقة الكاملة التي تضم أندرو جونسون الثالث:
https://youtu.be/Iu16a1J4JuY?si=dNOxfbrjXcObRlrt

اشترك في برنامج The Building Texas Show على يوتيوب لدعم سرد القصص المستقلة في تكساس، تنمية السلسلة، والبقاء محدثاً بالحلقات الجديدة التي تسلط الضوء على مستقبل مجتمعات وصناعات تكساس.

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.