HR研究机构（HRRI）公布了其《2026年人力资源技能与战略未来》顾问委员会，汇集了知名思想领袖，共同塑造人力资源能力建设的未来。这一公告发布正值关键时刻，各组织正努力应对人工智能的快速发展、劳动力重新设计、不断变化的员工期望以及劳动力市场日益复杂化的挑战。

这个精选的顾问团队将指导HRRI的综合研究计划和虚拟活动，研究人力资源团队如何主动发展应对新兴劳动力挑战所需的能力和战略。他们的专业知识将为提升和再培训人力资源专业人员提供经过验证的方法，帮助HR.com社区有效管理未来的人才格局。

该项目将为寻求加强团队能力、利用先进工具和方法、并为组织持续成功定位的人力资源高管提供实用指导和基于研究的战略。

HR.com《2026年人力资源技能与战略未来》虚拟活动
2026年3月18日

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新任命《2026年人力资源技能与战略未来》顾问委员会包括以下行业思想领袖：

• Jennifer Akoma，人力资源副总裁，Android Industries

• Joya Bradley，美洲区人力资源主管，Argus Media, Inc.

• Greg Conner，人员与文化副总裁，E-Comm 9-1-1

• Ken Keis博士，总裁兼首席执行官，Consulting Resources Group

• Lisa Kemph，首席人力资源官，Brooks Rehabilitation

• Christopher Lind，副总裁，首席学习官，ChenMed

• Amy Madden，首席人员与文化官，PRO-spectus

• Angela Mallon，人力资源高级副总裁，Care Plus NJ

• Jonathan H. Westover博士，院长，Western Governors University

• Lauren Winans，首席执行官，首席人力资源顾问，Next Level Benefits

• Ekta Vyas博士，首席人力资源官，Keck Medicine of USC

“人力资源职能正在经历几十年来最重大的转型，”HR.com首席执行官Debbie McGrath指出。“这个委员会将指导人力资源专业发展的关键主题，为人力资源领导者提供在动荡和不断变化的环境中推动组织卓越所需的框架、能力和战略。”

HR研究机构每年发布各种人力资源主题领域的“行业状况”报告，包括其过去的研究报告HR.com《2025年人力资源技能与战略未来》。

这份及其他免费研究报告和信息图表可在hr.com/researchinstitute下载。

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HRRI已发布数百份涵盖广泛人力资源主题的高质量报告。HR.com的免费会员资格提供许多好处，包括访问超过300份独家原始研究、行业状况报告和信息图表。这些资源是基于与顾问委员会思想领袖和行业专家协助开发的调查发布的。访问 hr.com/hrresearchinstitute以最大化您的人力资源潜力。#hrresearchinstitute

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HR.com新闻室

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