جاكسونز بوينت، أونتاريو، كندا (نيوزورثي.آي) الاثنين 24 نوفمبر 2025 @ 8:00 صباحًا أمريكا/تورونتو —

كشف معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI) عن مجلسه الاستشاري لمستقبل مهارات واستراتيجيات الموارد البشرية 2026، الذي يجمع قادة فكر بارزين لتشكيل مستقبل بناء القدرات في مجال الموارد البشرية. يأتي هذا الإعلان في وقت محوري حيث تواجه المنظمات تطورات سريعة في الذكاء الاصطناعي، وإعادة تصميم القوى العاملة، وتغير توقعات الموظفين، وزيادة التعقيد في أسواق العمل.

ستشكل هذه المجموعة المختارة من المستشارين مبادرة البحث الشاملة والفعالية الافتراضية لمعهد أبحاث الموارد البشرية، وستدرس كيف يمكن لفرق الموارد البشرية تطوير الكفاءات والاستراتيجيات المطلوبة للتعامل مع تحديات القوى العاملة الناشئة بشكل استباقي. ستسلط خبرتهم الضوء على الأساليب المثبتة لرفع مهارات وإعادة تأهيل محترفي الموارد البشرية لمساعدة مجتمع HR.com على إدارة مشهد المواهب المستقبلي بفعالية.

سيقدم البرنامج إرشادات عملية واستراتيجيات مدعومة بالبحث لمديري الموارد البشرية الذين يتطلعون إلى تعزيز قدرات فرقهم، والاستفادة من الأدوات والمنهجيات المتقدمة، ووضع منظماتهم على مسار النجاح المستدام.

الفعالية الافتراضية لمستقبل مهارات واستراتيجيات الموارد البشرية 2026 من HR.com
18 مارس 2026

[سجل مجانًا]

يتضمن مجلس مستقبل مهارات واستراتيجيات الموارد البشرية 2026 المعين حديثًا قادة الفكر في الصناعة التاليين:

• جينيفر أكوما، نائب الرئيس، الموارد البشرية، أندرويد إندستريز

• جوي برادلي، رئيسة الموارد البشرية، الأمريكتين، أرجوس ميديا، إنك

• جريج كونور، نائب الرئيس، الأشخاص والثقافة، إي-كوم 9-1-1

• الدكتور كين كيس، الرئيس والمدير التنفيذي، مجموعة موارد الاستشارات

• ليسا كيمف، رئيسة الموارد البشرية، بروكس لإعادة التأهيل

• كريستوفر ليند، نائب الرئيس، رئيس التعلم، تشين ميد

• إيمي مادن، رئيسة الأشخاص والثقافة، برو-سبكتوس

• أنجيلا مالون، نائب الرئيس الأول، الموارد البشرية، كير بلس نيوجيرسي

• الدكتور جوناثان إتش ويستوفر، عميد، جامعة ويسترن غفرنورز

• لورين واينانس، الرئيس التنفيذي، المستشار الرئيسي للموارد البشرية، نيست ليفل بينيفيتس

• إكتا فياس، دكتوراه، رئيسة الموارد البشرية، كيك ميديسين أوف يو إس سي

"تشهد وظيفة الموارد البشرية تحولها الأكثر أهمية منذ عقود"، كما لاحظت ديبي ماكغراث، الرئيسة التنفيذية لـ HR.com. "سيوجه هذا المجلس الموضوعات الحرجة في التطوير المهني للموارد البشرية، ويزود قادة الموارد البشرية بالأطر والكفاءات والاستراتيجيات اللازمة لدفع التميز التنظيمي في بيئة متقلبة ومتغيرة باستمرار."

يطلق معهد أبحاث الموارد البشرية تقارير "حالة الصناعة" السنوية في مجموعة متنوعة من مجالات موضوعات الموارد البشرية، بما في ذلك تقرير البحث السابق، مستقبل مهارات واستراتيجيات الموارد البشرية 2025 من HR.com.

يمكن تنزيل هذا التقرير وتقارير البحث والمخططات المعلوماتية المجانية الأخرى على hr.com/researchinstitute.

حول HR.com ومعهد أبحاث الموارد البشرية

المصدر الأول لأبحاث الموارد البشرية - يُقرأ من قبل محترفي الموارد البشرية أكثر من أي مصدر آخر! يحدد معهد أبحاث الموارد البشرية (HRRI)، المدعوم من HR.com، الاتجاهات الرئيسية وأفضل الممارسات لمساعدة أكثر من 2 مليون محترف في الموارد البشرية ومنظماتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية بنتائج بحثية مستنيرة وثاقبة.

نشر معهد أبحاث الموارد البشرية مئات التقارير عالية الجودة عبر مجموعة واسعة من موضوعات الموارد البشرية. تقدم العضوية المجانية في HR.com العديد من المزايا، بما في ذلك الوصول إلى أكثر من 300 بحث أولي حصري، وتقارير حالة الصناعة المتطورة، والمخططات المعلوماتية. يتم نشر هذه الموارد بناءً على استبيانات تم تطويرها بمساعدة مجموعة من قادة الفكر والخبراء في الصناعة في المجالس الاستشارية. تفضل بزيارة hr.com/hrresearchinstitute لتعظيم إمكاناتك في الموارد البشرية. #hrresearchinstitute

كن جزءًا من لوحة مؤثري أبحاث الموارد البشرية في HR.com اليوم! شارك في الاستبيانات، وشارك رؤىك، واكسب المكافآت.

غرفة أخبار HR.com

إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذه الترجمة تلقائيًا بواسطة NewsRamp™ لـ Newsworthy.ai (يشار إليهما معًا بـ "الشركات") باستخدام منصات الذكاء الاصطناعي التوليدية المتاحة للعامة. لا تضمن الشركات دقة أو اكتمال هذه الترجمة ولا تتحمل أي مسؤولية عن أية أخطاء أو سهو أو عدم دقة. الاعتماد على هذه الترجمة يكون على مسؤوليتك الخاصة. لا تتحمل الشركات أية مسؤولية عن أي أضرار أو خسائر ناجمة عن مثل هذا الاعتماد. النسخة الرسمية والموثوقة لهذا البيان الصحفي هي النسخة الإنجليزية.